很少，所以每年年假时间都特别长，会有两三个月时间的年假，但是每年年假都会发一半的工资，社保也会按时缴纳！）2013年11月1日上午就要求每个员工都 还声称你们想告就告我去吧！ 之后我去社保局办理失业金，办理失业金必须是公司辞退员工，并且必须开具解除劳动合同证明才可以领取失业金，11月1日离职，为了领取 ...
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我8号刚发了病假没有被批准，9号的时候感冒依然很严重，遂和项目经理沟通已经无法去客户那里了，这件事项目经理是知道的，但是公司辞退我的理由里面还有这一点 他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来吗？ 请问大家我如果仲裁的话 ...
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在公司上班了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照 提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话和过 ...
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好像不是人事，工资应该跟他要吗？ 在线等，这些小钱对于公司不算什么，但是对于学生讲就很多了，他们是抱着我们怕麻烦怕惹事才这样做的吗？我对于他们的行为非常 拖欠和不发工资都没有办法，真的容易被坑！还是总结下问题吧。。 1.我是实习生，第二个月上了半个月辞退了我，该发工资吗 2.公司我只有一个人的电话，他 ...
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因为发不出工资面临大批量裁员，公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与 账未结清，谈到补偿只是口头承诺说n+1的补偿方法但不能一次性付清给本人需逐月发放，并未以书面形式明确说明，但是该公司下午又找了同一批要被辞退的员工 ...
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位置，让我去找人事部门，6.14日人事部门通知我被辞退，并通知我不用再来上班了。我说要求补发病假期间工资，开始说不给补，然后说看到假条了同意补发，但至今未 律师，像我这种情况胜算大吗？虽然我认为我比较有理，但是请各位专业律师帮我看看！我到现在为止，公司还没有给我任何书面解除通知，如果过了30天他在让我 ...
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25日工作中的一个过失，并未造成公司任何损失，老板当着办公室所有人的面，要求我马上交接完工作内容走人，我就这样被辞退了。工资没有当天给我，要等到12月15日 （也就没有在这家订货，并没有给公司带来损失。）并说图册上有联系方式，为什么不先打个电话确认。我说当时我是见过这个图册，但是你着急让我整理图册上的 ...
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职一直做到2019年6月，今年6月我被公司辞退了 我公司是某公司的乙方，我公司属于外包性质 公司以甲方要求他们辞退我，所以公司辞退了我 （另外找了一些莫须有的毛病 节假日三倍工资？ 3从我入职在公司做事，从来没有看过任何一个月的工资明细，每个月的补贴，每个月的扣罚，公司都没有给我看 我去找公司，公司说 ...
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为了少交医保社保签了深圳最低工资2030的合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我说，如果继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会 ...
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A公司以工作能力不足为由，在没有证据的情况下，向劳动者出示解除劳动关系通知书以辞退劳动者。劳动者当天签收（没有表示同意，也没有写同意）后与同事进行工作交接 劳动者被移至另一个部门，所以工资标准将会被下调500元。这属于劳东合同的变更，但是A公司并没有给劳动者下达书面通知或者更改合同，那么在劳动者不同意 ...
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