我在一家公司上班，没有签合同，没有买保险，但是公司每个月还要压工资的10%为合同保证金，说到离职的时候退，但是由于由于一些原因有的人要急着离开，公司就一分钱也不结给员工。还说离职要提前一个月交离职报告，不到一个月坚决不放人。按法律规定，我们交离职报告多久可以离职？...
//www.110.com/ask/question-73882.html-了解详情
当员工离职，公司和员工没有约定交接时间，也没有约定什么时候支付离职补偿金的时候。根据法律规定应该什么时候支付？在什么法律文件中的哪个条文呢？ 多谢！...
//www.110.com/ask/question-18464.html-了解详情
的，我公司（甲）。现在要我违造把（乙）：我公司员工名字填好，这样对我有什么影响？？甲：来德福有限公司 乙：？？？ 我能不能把 工资 元，以后在经济发展基础上，逐年提高工资。 四，劳动纪律 乙方应遵守国家的法律. 法规. 规章和甲方依法制定的各项规章制度。严格执行甲方依法制定的规章制度。甲方有权给予奖励 ...
//www.110.com/ask/question-11411.html-了解详情
公司有个员工，试用期2个月，她做了1个月多几天，在第二个月第一周的周三提交辞职申请，公司没有同意，并要求她至少做到周五，然而她周五没来上班。 1、公司想当她周五旷工1天，扣3天工资，请问这么做是否有法律依据支持？ 2、因故没来得及签劳动合同，法律规定要支付双倍工资，是两个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-11960456.html-了解详情
30多家中小企业，找不到新签的十几份信贷相关合同，公司认为这是风控、业务人员责任。因此要追究员工个人。可以确定的是：1.每一笔业务均按公司内部流程签 要按相关网贷法律规定调整（有邮件或微信记录），公司高层、法人则明确回复无法调整。现这家公司风控部主管、业务部人员认为公司不规范，要离职，公司提出以上起诉 ...
//www.110.com/ask/question-11793551.html-了解详情
公司以原单位高层有经济纠纷，说公司规定不要某公司员工为由辞退我，说按法律规定来，我在公司工作4个月，已经转正，但是当我提出了30天代通知金 法务说1个月补偿可以，但是30天代通知金是按我实际工作工作支付，如果我提前办理离职，就不予支付，到目前公司尚未发送书面辞退通知，现阶段我该如何用法律武器保护自己？ ...
//www.110.com/ask/question-8365704.html-了解详情
您好，我是某家公司的员工，因为工作需要公司提出要求调动工作地点，但是我不想去那个地方不想不想去，用人单位这一强制的方式提出调令，要求去上班如果如果我不去上班公司将进行离职处理，这种符合法律规定吗？劳务规定吗？...
//www.110.com/ask/question-7442926.html-了解详情
员工离职当月，公司未购买社保，强制要求次月社保一起购买并全额承担费用才予补交社保，否则不予补交社保。请问符合法律规定吗？还有公司在珠海，员工在成都，公司委托第三方公司购买的社保，怎样维权喃？...
//www.110.com/ask/question-5884628.html-了解详情
民营企业办公司做文员工作快3年了，因为公司是招商引资过来的很多地方都不符合法律规定，员工也没有签署劳务合同。公司效益不好老板嫌办公室人员过多，给予文员类的岗位 、放长假、调去做业务员。虽然有很多岗位的人已经或者被公司放长假或者劝其离职，但是我不同意公司将我调到外地做业务员，因为我知道调出后的结果是3个 ...
//www.110.com/ask/question-2833775.html-了解详情
定期，本地或外地出差专业技能培训，经双方同意，现按岗位不同提取部分培训经费，普通员工50元/月,主管80元/月,经理130元/月；合同满后，一次性归还，如合同期自动离职或违返公司员工手册及其它相关规定由公司辞退者，不给予退还； 请问下老师们以上两条站在员工的角度，有什么建议？站在法律的角度我们 ...
//www.110.com/ask/question-1355223.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务