个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算 公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就 ...
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日与某公司签订的劳动合同，现在合同未到期，公司没有提前书面通知员工不续签合同，在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该员工一定的经济补偿，可是一 公司不想给与该员工经济补偿，以各种理由要辞退该员工，请问，该公司的做法对吗？没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金，应该怎样处理该公司与 ...
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我在公司9月入职，签了一份试用期合同，合同的期限是两个月，11月转正，但是11月的时候没有给我转正谈话，并且工资也是按照试用期的1800发放，12月中旬，公司招了一个女孩接手我的工资，公司部门经理找我谈话，并辞退我，没有发放正式的辞退文件，工作期间公司没给我交 ...
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请问我3月15号到公司，现在转正之后快3个月，工作期间没有犯错误，因老板协商加班到深夜拒绝，被老板辞退，未提前三十天通知我，下午说加班的事， 下班时老板说辞退我，第二天来交接工作，当时是口头说辞退，请问第二天办离职手续时我可以要求一个月赔偿金+双倍经济补偿金，总共是两个月工资吗？还有可以直接说，还是先 ...
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劳动纠纷 未签订劳动合同 无书面证明劳动关系 仅有录音 微信聊天记录 银行个人转账记录 公司以撤回其他地方为由辞退 共上班两个月十天左右 新的一个月上班十天 给20天工资 但公司并未撤回 希望能要回未签订合同起后第二个月起双倍工资 以及未提前通知一个月辞退的一个月工资 ...
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公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，另外一个HR说会提前1个月通知我不用来上班，赔偿1个月工资）呢还是立即自己 的诉求是：1、每月所扣3000元；2、年假补偿5天，按工资3倍算（公司文件是满1年才可以休年假，也是修改过的，有的同事已经休过5天年假） ...
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工作7个月，公司老总突然当天叫我同一新来的同事交接工作，说我明天就不用来上班了，无理由辞退我。公司在我上班之初答应半年后给我上社会保险，未与我签定用工合同，也未提前通知我就辞退。 我是做平面设计的，之前刚做完公司新品的整套包装方案与产品宣传册。我应该能得到什么样的赔偿。谢谢帮我回答的专业人士。...
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3月7日。也就是7号过后大家都不用来了的意思。 一般情况下公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪， 天因为不想给你补双薪，而在辞退你的最后几天临时给你签订劳动合同，最后只给你一个月补偿金这样也行？ 还有公司头三个月也没给我买社保。这种情况我能 ...
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被辞退。然后我投诉了该公司，第一他未与我签合同需赔偿我双倍工资，第二他无故辞退我也未提前通知需要赔我一个半月工资，第三最后一个月的工资没付全。最后 监察大队就开始推了，说着问题不好解决什么的。到现在10来天了一直不了了之。关键是他们公司现在搬到附近小区了，具体地址我是知道的，但我听闻他们公司可能要搬到 ...
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交接离职！（我们是分公司），我个人并没有工作的失误，公司也无任何书面通知，未按合同约定提前30日通知，请问我应该提出怎样的补偿？且我是在外地，公司一直管住，突然把我辞退，我无处可去，这些情况公司都知道，部门经理说补一个月的工资作为代通知金，请问是否合理？是否还有其他法律要求赔偿？...
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