1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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我在公司工作了3年 现在合同到期，公司不再续签，因为无从业资格证，以前也是无从业证工作了3年，我本人想续签，继续考试，请问怎么办？是证券公司 没有通过证券从业资格证 谢谢你回答我 我还想继续续签 能办到吗？...
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在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？...
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劳动合同到期，公司不续签，赔偿本单位工作年限*月工资。这个月工资是指什么？是纯基本工资还是+岗位工资+工龄工资？劳动合同到期，公司要和我签下属子公司的合同，并要调去很远的地区，如果我不同意，是否也能得到和上面问题一样的赔偿？...
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劳务派遣公司与用工单位合同到期，不续签了，我是劳务派遣。 问题：1.回劳务派遣公司，如果公司暂时没有合适的岗位，我还能领取同样的工资吗，合同中基本工资2000，绩效5000. 2.公司用第三方给按最低方式缴纳五险一金，请问我能全部补回吗？ 3.签过2分合同，第一 ...
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合同到期公司要求续签合同，但是原合同工作岗位由原先的工程部维修员改成员工，我不续签，我能得到补偿吗？...
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五年合同到期后不续签，公司补偿是合同到期前十二个月的平均工资，这十二个月最后七个月请病假，这样该怎么算补偿。...
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员工已工作满3年，劳动合同到期,公司同意续签,但员工不续签,并提出辞职,可以领取失业保险金吗?...
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公司合同到期 单位不续签 要求我换岗才续签 待遇不变 我可以拒绝换岗吗 拒绝后还有补偿金吗？...
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公司合同到期 单位不续签 要求我换岗才续签 待遇不变 我可以拒绝换岗吗 拒绝后还有补偿金吗？...
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