年3.1日才与公司所有人员签订劳动合同，合同为固定期限合同，公司人员统一为2011.3.1至2014.2.28日终止，不管实发工资是多少，统一在合同 为1960元，其中包括基本工1160资元，社会保险800元。 其中：合同中在社会保险及其他福利待遇这样写到：乙方（员工方）自愿并自行缴纳社会保险的，甲方 ...
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电厂工作，性质为：“公社管电员不占国家编制，不吃商品粮，享受公社水利员待遇，工资由电厂在生产或供电成本中拨给现金支付” 此文件抄送至：县革委农林部、 我们没有间断工作时间。1、在96年原单位的固定工的职工都是签定的“全民所有制”劳动合同，劳动期限为无固定的，单位却单独给我们签定“计划内临时工”的合同， ...
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部分内容如下： 劳动合同期限 5 年，其中试用期 3 个月。 二、薪酬情况： 1.构成：您的薪酬分为基本岗位工资、季度绩效工资、年终绩效工资及其他福利 公积金等的社会统筹个人缴纳部分； （2）个人所得税（如需）； 三、福利待遇：解决北京户口，提供单身宿舍，按照国家标准上缴社会保险和住房公积金，其他福利 ...
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年12月28日到期，在2008年12月31日单位不给我签订无固定期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月的 年4月发的检验检疫报检员证（临时）。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月，节假日加班共28天加班费11586.12元 ...
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，公司与我们达成的协议是无固定期限，但我们交回合同给公司盖章后，我们拿到后发现公司有涂改痕迹，该为合同期一年，2，合同中规定劳动报酬按公司销售岗位计算，但 查询截图为证。我在2013年9月8日给公司提出离职时，公司高层答应给我涨工资，但该部分需要在以后月收入过万后归还公司，但在月底发工资时，工资没有涨 ...
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到期，至此，我已在公司工作满11年，本以为到期公司会和我签订无固定期限合同，今天（11月26日）我的上级口头告知我，公司将不与我签约，我想咨询，我最高能从公司得到什么样的补偿？或者我是否可以不接受任何补偿，但要求公司和我继续签订无固定期限合同，劳动岗位及工资待遇不变？...
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我与单位于2009年5月20日订立为期5年的劳动合同，合同约定我为某部门主任。该主岗位为正科级待遇。2007年6月，单位党委兔去我的主任职务，任我 义务。因我自2007年6月至2009年6月15日享受副科待遇已超过三年，应视为已以副科条件订立了无固定期限合同。以前我请求的都是正科，副科条件未提过。如果 ...
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所享受的工资福利待遇存在明显差别，也未为我们办理各项社会保险，林业局严重违反了劳动法中劳动公平及同工同酬原则。 我们认为，林业局和我们共签订了两次劳动合同，有23年之久，根据劳动法、劳动合同法等规定，应当与我们签订无固定期限合同，现在却被告知被解聘。 请问律师：我们从事行政执法工作23年了， ...
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裁定我回原单位，原职务原福利待遇相同的无固定期限合同，但裁决书去却没明确写出我的每月工资额，我仲裁证据上有提供我的工资单，开庭时对方也承认我的 我回去工作，对我回单位还报警，我现在除了向法院申请强制执行外还可以另外起诉解雇劳动关系拿经济补偿金吗？两所单位只是相同的法人，裁定书上裁定是关联公司，但没确认 ...
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的责任方为甲方 三、处理方法 1、乙方基于甲方的申请为其申报工伤、办理工伤保险待遇： 2、甲方工伤鉴定后，愿意继续回乙方处上班，同意由乙方安排的工作岗位，并根据具体的工作岗位确定工资和待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有 ...
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