劳动仲裁申请书 申请人：王文顺，男，36岁，苗族，专职综治巡防员，清镇市新岭社区服务中心，联系电话：13595085226。 被申请人：清镇市新岭 月31日新岭社区无视国家劳动法规，就一个电话告知，无故将我们全体巡防队员解聘，这种无视国家劳动法的行为，严重违反了国家的法律法规。再次强烈要求上级领导公平 ...
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，随时可以向司法部门起诉。 申请人认为，被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为了维护申请人的正当权益，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 、四十七条、第八十二条、八十五条、八十七条等相关规定，特向劳动仲裁委员会提出申请，望劳动仲裁委员会支持申请人的请求，予以依法裁决！...
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终止劳动合同，公司的行为显然已经严重违反了国家法律法规，侵犯了残疾人的劳动保护权，我对此表示失望和愤怒！ 我想咨询以下问题： 1，公司的行为是否违反了 不得在本人没有申请的情况下，强行决定对残疾职工放长假？ 我如果要求劳动仲裁或者法院判决此劳动合同里的最低工资无效，可以实现么？ 2，如果被判决劳动合同 ...
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公司拖欠工资、社保许久，劳动仲裁离职以及赔偿，这样写是否可行，主要是要求赔偿能否成功，离职申请已经没人签字了。 现因公司管理层无法联系，且被 要求被申请人按照申请人工作年限予以每年一个月的经济补偿，申请人在被申请人公司工作共计7年，按照相应法律法规申请要求被申请人补偿申请人共计7个月工资，共计 元。...
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培训费用”标准，承担向甲方支付相等金额违约金。 2）乙方在培训期间因违反国家法律法规、或违反甲方及培训单位的管理规定，被开除而导致无法继续参加培训及 另作约定。 2、当双方发生争议不能协商处理时，提交甲方所在的广州仲裁委员会依法裁决。 (以下无正文) 甲方： 乙方： （法人或代表） 年 月 日 年 月 ...
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单位口头承诺工资待遇参照正式编制待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，未购买保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同， 不能得到支持，只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资，请问是这样的吗？我到底能不能申请双倍工资赔偿？可以的话可以根据哪条法律法规索赔。...
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此我们向厂方多次申请高温津贴,厂方仍是不给;实在没办法我们申请劳动仲裁,如此我们向劳动局申请劳动仲裁;我们几十个人在改了三次申请,签了四次名,按手印;跑了 同案工友仲裁已失败了；另外，我看了关于高温津贴，这个只有一通知，不是法规，不是强制性的，执行来说比较难是吗？请问大家我们怎么样才能在强大的工厂律师 ...
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也没有任何的补偿。A，B公司是独立核算的，法人代表不是同一个人，现在我打算劳动仲裁，我保留了A公司和B公司的工作证据和人事部的谈话内容，现在想咨询：1.A 与我续签合同，我可否要求A公司给予我一个月的补偿金？ 2.我可否向A公司要求支付入职至今做的B公司工作应有的工资？可以根据哪条法律法规来写仲裁申请...
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一次性支付本人20XX年XX月以及20XX年XX月全部工资(包括全部加班费)，请公司按照相关法律法规规定及时足额补缴本人与公司劳动合同期内的社会保险等费用，并按照《劳动 ，不按照合同规定的日期发工资，现在本人想与公司解除劳动关系（辞职），写的这封接触劳动关系通知书，专业认识看看写的有纰漏吗？还有通知书 ...
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遵守国家及医院的各项法律、法规及医院各项规章制度，爱岗敬业，服从上级领导安排，从未与患者发生任何纠纷和医疗事故，与医院已经形成了事实上的劳动关系，而在医院 、找关系”，同时拒绝申请人在科内工作，我想问一下有关专家，如果请求仲裁委员会依法执行医院赔偿支付我双倍工资（我原来工资每月1300元）和补缴保险 ...
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