我是一家公司的一名电工，试用期已过，需要辞职，从28号写辞职书，30号就要求离职，按照公司的规定属急辞工，要扣除一个月的工资作为赔偿金给公司，请问这样合理吗？...
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在一家泉州没有社保的公司上班3年，辞职了，但是公司没有答复，我想直接走人，又怕被抵押的一个月工资，和5月份工资，他们不给，请问我需要提前一个月辞职吗！但是劳动法不是规定可以不用提前一个月辞职的情况，其中有企业没有为员工缴纳社保，员工可以不用提前一个与辞职的，这条不是真的吗...
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您好 我想咨询下，劳动法有具体的规定说员工提交辞职申请后，多久可以离开吗？我在网络上查询规定是一个月，但是单位却规定三个月，而且领导就是不给我们批这种情况该怎么办呢。而且这家单位还拖欠了我们3个月的工资，这种情况下我们该怎么做比较好呢？...
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转岗不成功》 然后结算完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格几个字就辞退是 月）没有购买社保，是否可以仲裁要求补上？ 要是他们好言对我说，我会接受主动辞职。但是居然假装换岗的幌子，几个人来演戏逼我走让我觉得很过分。所以想 ...
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，比如20岁左右去打扫卫生等，找相关领导调换工作岗位，被告知，不想干就自己辞职走人。还有好几个合同还有半年甚至一年才到期的，也被告知不想干就直接走人，就是在暗示我们自动辞职呀，我们觉得酒店就是不想履行劳动法在合同期满后解聘我们给我们赔偿的规定，而且酒店现在新领导上任和经济不景气想裁人， ...
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，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：要么自已辞职要么强制调休完假期以后三天以不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔。我是连续签了三个一年合现在春季签了一个三年合同 ...
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元；路费800元；工资12198元。按照公式合计15632元。 我有以下的问题，求劳动法专家咨询： 1：公司现在要我们每个月上240个小时左右，3班2倒，不 ，体检，这个收费，对于我们这些刚毕业的学生员工，这个公司是不是欺负我们不懂法律，随便设名目要我们赔钱啊 请问我可以辞职吗？到底需要赔不？就算赔， ...
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我是自离，不能拿工资。他们公司辞职需要提前15天离职，并坐满15天。交接好工作。还威胁我说有本事找劳动节去。劳动法有规定的。 我的理由：1）公司入 证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的那段时间，我都没有偷懒 ...
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也有双方签字的交接手续）现本公司人力资源部经理强行要求我必须在一个离职员工交接手续表上签字确认，说要我签了这个表，一个月以后（2011年1月）才能办理赔偿的事情。望律师给我意见，我正困惑中，劳动法有没有相关规定，具体请说明一下，谢谢。...
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当初7月工资发了1200多 因为我10号才上班 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在通知工资表名单里的可以上报新员工 得剩下1100 实在是差得太远 我自己生活费加房租都不止那么多钱 我自己大概查了一下劳动法 但是觉得有的东西还是比较模糊 希望专家可以为我解答一下 感激不尽！...
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