月25号，现在都过去快一个星期，都没有消息。被抓的店老板是在附近工厂上班的员工，已经在厂里工作有10多年的时间，今年50多了有高血压，自己的小店平常 的房租都是柴某发工资后才交门店费。老婆身体差经常去医院看病打针，一家的经济主要来源于自己的老公。 以上几点是家人根据实际情况向负责办理此案件工作人员介绍 ...
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到不熟悉的车间啊》他们说才来不定岗...这样一直持续了一年半。。别的工序工作量不一样工资不一样工作性质和我以前的岗位也差别很大这不是折腾人吗//我又不是机器人我 不知道。我总是下班最晚有时候要比他们拖半个多小时。有时我不小心干活出错，老员工就向我频繁借东西。。。。我知道弦外之意是说我脑子有问题。。他们 ...
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2011年9月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特卖活动 并给予（ ）赔偿。 5、裁令被诉人陈总经理涉嫌对公司其他分店的员工给予申诉人帮助的以裁减员工进行恐吓有罪，并给予（ ）赔偿。（开会期间，有录音为 ...
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有个留才政策,说从龙华调到南宁的员工底薪不变.我也不知道是为是因这个的原因所以我的薪资没有减少. 之后到了2012年的四月份公司普调,我的底薪就 位的意思是到产线去做作业员.我进公司是从人才市场应聘IPQC组长进来的,进来也没有做过作业员,这不是无理强迫我吗? 针对以上的,我该怎样来维护自己的权利呢? ...
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有个留才政策,说从龙华调到南宁的员工底薪不变.我也不知道是为是因这个的原因所以我的薪资没有减少. 之后到了2012年的四月份公司普调,我的底薪就 位的意思是到产线去做作业员.我进公司是从人才市场应聘IPQC组长进来的,进来也没有做过作业员,这不是无理强迫我吗? 针对以上的,我该怎样来维护自己的权利呢? ...
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提供的个人信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害公司 代理的费用￥4000元； 6、满五年者：不须支付委托代理的费用。 以上内容本人已仔细阅读，承诺如违反上述规定，同意接受公司根据厂纪厂规以及本承诺书的 ...
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拉手商铺就不能在外上锁），我立即向物管公司服务部要求给予安装，服务部工作人员说没有货，要等厂家发货来后才能安装，之后我先后五次到物管 在非营业时间进入金阳商业步行街，经批准进入金阳商业步行街的，必须从物业管理公司指定的员工通道或其他通道出入。”从以上规定可以看出，非营业时间我们商家是不能自己看管商铺的 ...
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，要每天加班至少两个小时以上，后来实情是住的一般宿舍，吃在高职食堂，每周工作六天58个小时，有18个小时都没有计算加班费。 2007年10月24日，我经过 一些资料，开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关 ...
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多年在一起的同事，有劳务工、有合同工、也有本体的员工，劳务用工一直占该企业的一半以上。签订合同的时候并没有与我们讲清楚合同条款，也没有提示我们注意事项。 是本人自行缴纳。医疗保险是在2011年才给缴纳。 2、在该企业工作中，基本没有周六周日休息，国家法定节假日也很少有，就连国家十一长假视情况最多休息1 ...
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录下视频，此过程有文字信息） 至此拿钱走人唯一选择，周一一上班，A经理以工作未做好数目有问题各种查核刁难阻碍！… … 事后报警请求处理，协商最迟清明节发放。 重找 人重伤二级罪三年以上十年以下监禁，我哥以轻伤三年以下监禁。为这事，搭上损失这么多，甚至是自由以及未来！ 2.私了，根据A的狡诈程度以及以往 ...
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