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不满要求离职(期间谈过几次话劝自己离职未同意)。 我们从事的是有机化学合成工作,全是化学药品对身体伤害很大,公司劳保做的很不好,而且没有五 而他们对员工像奴隶一样,克扣我们所应得的奖金(今年发给我们的奖金不如去年的5分之一),员工提出意见就觉的我们和他们做对要我们走人,今天早上拒绝签字的 ...
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是在2009年10月份在一家私人公司任职,在2012年5月10日辞职。中间未和公司签过任何的合同,公司交社保。我们是做淘宝客服拿提成的,刚 城给停掉了,把工作交给了新来的同事,给分到仓库工作帮忙,说以后店铺生意好了就把安排过去,没有明确说生意不好就把辞掉的话,但是意思很明确就是是多余的, ...
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晚上还要接次货,当时车上还有公司的两个人,可能因为下大雨视线不好加强路面打滑,爸的车撞到辆大车的车尾,在快撞上时爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾,爸现重伤躺在医院,随时都生命危险,而且两条腿都断了,家里人实在筹不到治疗费了。不说爸保住了命以后的 ...
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直接找第三方面谈就可以吗。还是需要工作时间的记录。。 合同都在第三方公司手里没有合同, 待遇方面问题,五险金,以前是工资的10/100, 就可以吧, 用人单位我们在别的渠道了解到给我们员工很多待遇明细表加班,补助等等。我们个人没有收到···· 个人的理想解决办法是。 补发待遇,工时必须减少, ...
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是一家私企的员工,截止2016年5元29日,已经在本公司工作年零10个月了,但是工资待遇不好朋友给介绍工作,但是要6月5号就要报到,这边公司辞职要提前一个月,我等不了了,要私自离职,会不会法律官司风险?...
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5月23号和24号去上班,心情压抑无法工作,连续两天没有产能,在26号星期一晚上去上班公司公告栏贴出份警告信,看到后心情更不好就和主管提出异议,主管说出的班可以不干活,可公司又开出第二份警告信,要解雇,依据是员工手册。公司这样做合法吗,这样解除能拿到赔偿吗 ...
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用着别人公司的营业执照在网上发布他们招聘信息。而且他们招聘信息的是文员工作主要是学习好网站发帖推广他们招聘信息。面试官面试我们也是这么说的。说我们培训两天电脑就 的公司是御骄电子科技有限公司而他们本身是鑫博程劳务派遣。在他们公司下面站着招聘的排人。大概30个左右。大部分也是面试文员的。有些已经站了 ...
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在10年开始一家担保公司工作,只是名普通员工,2013年1月老板又新开设了一家新公司担任法定代表人,股东是他的一个亲戚。老板跟说这家 说,担保公司不具备融资许可证就是非法集资,而且听公司会计私下跟说,这种在公司账户上走大笔上千万的资金拆借不好入账,很难解释,只能说是企业的自由资金和企业之间 ...
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之前工作公司拖欠我们员工工资,我们工作了快年了,公司也没有刚跟我们签订劳动合同,更没有缴纳保险。因为公司近期效益不好和几个同事就辞职了,老板给 三是我们同事律师的朋友,说是真的要赖账,到时候真的落案了,要年以后才会结果。其实我们关于这方面的事情什么都不懂,只是听好多人说,现在基本上也就 ...
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社保医保每月公司会在工资中扣除个人所交部份,但实际公司并没有为员工向社保部门交任何费用,于10月21日离职,期间社保医保一直处于停交状态。 公司为每月10 回本属于的合法工资? 3、由于对前公司人品不太放心,工作交接时暂未归还笔记本电脑台,这样做对我会不会不好的影响,会不会让公司捉把柄不归还 ...
//www.110.com/ask/question-2022619.html-了解详情
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