企业职工最低工资包含应由职工个人缴纳的社保三金一险费用吗?有什么依据?...
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你好 我想咨询一下 我们单位属于国企 现在合同没有到期 单位效益不好放假 前几个月还有最低工资和社保 现在都停发了 说是没有钱 这样合法吗？...
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在私企上班2年，没有签合同。给我上了最低基数社保，和每个月几块钱的个税……老板不断施压，挤兑我……请问我该如何申请劳动仲裁，会赢吗？？？工资都是走的老板个人账户，没有工装，没有给我工资明细，每次都是口头核实……发了过节费也是拿现金，本人签字。。。 但是我能提供五险一金的明细和个税证明……...
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的平均工资（2011年度）故向我司人事和财务索取工资明细清单，遭到拒绝，甚至以工资就是上海市最低工资标准为由搪塞，完全推脱不予理睬，我是上海市户籍，在此公司 银行只认户名和身份证一致的持卡人。但工作近两年来公司从来没有提供过工资单明细及社保缴费明细清单，都无从查证，反应过多次均没有结果，现在我已经有8 ...
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情况：16年6月10号预产期，公司正常交社保，已有深圳市生育保险，生完后除去正常享受128天产假还要请假一个月。 已知深圳到3月份为止 的98天还是现在的128天？ 2、发放标准是公司上报社保局的工资基数还是实际工资基数（社保局是最低工资标准2030元/月上报，实际工资是4000元/月）？ 3、产假 ...
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企业给职员缴纳社保费用问题 在深圳缴纳社保，公司所有人员都按底薪(1500)缴纳保险，这样可以吗？ 法律有没有具体的规定？但是劳动法规定，可以按照最低工资标准缴纳的？到底是按哪个标准？...
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今年刚毕业的应届生，政府提供1500元见习补贴，老板开2500的薪水从2022年1月工作至今没有签订劳动合同，8月薪水涨到2800。麻烦问一下见习补贴算在薪水里面的话，实际老板发的工资是低于当地最低工资标准的，请问如何以法律为自己维护应有的权益，谢谢未买社保，常拖工资，加班工资按日常工资算...
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年6月16日进入广东泽*药业有限公司，入职九个月一直没有签合同，没有买社保公积金等，今年3月13主动解雇我，然后以业绩不好为由各个方面扣钱，按公司 从那些方面提出申诉？是否能申请劳动仲裁？我提出过关于广东省最低工资标准1300的疑问，但是公司说1月份多发了工资给我，2月就要补扣回去，所以2月成了负数...
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问题: 第一,现在工伤结果出来,社保局要我父亲办一张银行卡,然后估计是要支付相应的赔偿,那么赔偿的标准是怎样的,是按照本地最低工资标准还是前几个月的平均工资? 第二,如果现在社保局和公司一次性支付了父亲的补偿之后,显然,现在父亲已经不能用大力做事了,那么公司是否有义务为父亲重新安排 ...
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劳动派遣员工无工作期间的社保、公积金该由派遣公司来承担吗？缴费标准是按员工有工作期间的标准缴纳还是另有规定？如果是该派遣单位缴纳的话，个人部分还要在最低工资里扣除吗？...
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