我们公司解除一个人员，合同是2015.9.16-2019.10.1到期，我们在9.24号书面通知他，不在续签，当时拒绝在通知书上签字，我们按照劳动法一年赔偿一个月的原则，赔偿了4.5个月，没有提前一个月通知所有多给了一个月就是按照5.5个月工资给他 ...
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请问律师： 1、劳动合同到期后，公司不续签，是不是只要提前一个月通知，就可以不用赔偿了？谢谢 2、劳动合同期内，公司需要员工调整岗位（该员工在原岗位已工作二年，无任何工作过失），但是员工不愿意到新岗位上工作，是不是就作为该员工要主动离职的表现，该员工也不能得到任何赔偿？ 谢谢...
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休产假期间2年的劳动合同到期了，公司在休假前未续签合同，孩子需要自己带，休完产假不去上班需要提前一个月写辞职报告吗？如果在产假期间提出辞职那我的生育金报销是按98天计算还是按我写辞职报告的时间算？...
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我是2013年6月14日进公司签的1年合同，2014年6月14日到期后，公司一直没有和我续签合同，到现在已经有8个月了，我现在要提出离职，我有什么补偿？ 如果我现在提出离职的话，是不是立刻可以走了，还是需要提前一个月通知？...
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你好！我是2012年12月10号签订的合同，2013年11月25日通知我，不与我续签了，而且让我11月29号交接完工作就可以离职了，未提前一个月通知，合同未到期就让走人，我可以得到多少赔偿...
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劳动合同到期，不想续签，是否需要提前一个月通知公司？ 另外，公司可否在未经本人同意的情况下，与先前劳务公司办理退工，并要求员工与新的劳务公司签订合同？ 谢谢~~...
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私企，克扣，拖欠，不给合同文本合同，推拖、现。晚签合同。签第三次合同时、我提出签固定单位私放长假、不给工资合同到期。提前一个月通知终止合同。我能要求如下吗，仲裁时间。—赔偿我的经济损失。二继续签固定合同。三给我以前合同文本仲裁给我市规定工资。请指教多谢...
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您好 我在北京一家事业单位工作 签了两年的劳动合同，现在年底了合同到期，公司提前一个月给我发了一个通知，内容大致为公司决定不再继续跟我续签合同，请问我能得到补偿和年终奖 和别的福利吗 虽然每到年底？因为是个新公司 有些福利是今年才有 去年没有 所以不知道该怎么证明...
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我是机关一名临时工驾驶员，在单位开车已经快10年，因车改现将被单位解聘，合同期到今年底。单位提前一个月通知合同到期后就不在录用。请问这是合法的吗？怎么解决。以车改为由不再续签劳动合同，可以吗？...
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