并没有和公司缴纳什么费用！承包是从今年三月份开始，建筑公司承诺给子公司（也就是我在那上班的公司）发放六个月的工资，六个月之后就自付盈亏！也就是到八月份 个月都没有工资！找他理论他说那八月份的工资也没有了，后来又给我安排任务，说在规定的时间内没完成就把我开除!说按照公司的制度开除员工是没有工资的！我应该 ...
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由于他们公司合同里没有写明劳动报酬，工资发放为现金形式，而且没有工资条，只有签收信封在公司那里，我们如果要告公司哺乳期降低工资这条如何举证呢？ 2、她在公司 9年多，这个是否要求补足之前的社保呢？ 3、他们工作时间为6天，每天8小时，已经超出了国家规定的每周不超过44小时，但是打卡记录这些都只有公司有 ...
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与劳务派遣公司恢复劳动关系，恢复期间认作无工作期间，以最低工资标准发放报酬，补发期间却从劳动者仲裁日起开始算（之前强制先调解耗了一段时间），直到 就没有算在无工作期间，没有报酬。判决书写的适用法律是上海市企业工资支付办法规定的恢复劳动关系的补发仲裁起诉期间的工资，由于处于无工作期间所以以最低工资补发 ...
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从汕头被外派赴深圳就职这家正处于筹备阶段的深圳科技企业公司，从就职那天起就没有签订劳动合同，公司也没按规定购买社保。2013年5月某天我提出口头辞职申请，一 但是公司至今未归还本人5月及6月部分工资。需要说明的是，该公司并未能按正常时间发放员工工资。我该怎么追讨我的工资，维护我的利益呢？另在我后面辞职 ...
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我在公司刚入职时签订了一份招聘协议，没有签合同，甲方只是写明公司，没有法人签字，只有公司公章，协议只规定了工资，公司要求。工资发放时间没有规定，社会保险以及公司福利没有写，这样的协议有法律效力吗？...
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合同上月劳动报酬为3000元。然后在2011年4月起公司每月发放给我工资的80%一直至今。中间没有任何的工资调薪批示和改动。（在2012年2月20 期间的报酬为该岗位月报酬的0.8倍，试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月报酬为3000元。 2012.2----2015.2的续签合同；第二条 ...
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本人在某公司工作近五年时间，公司从未与本人签订任何劳动合同，从未购买三金等保险福利。今年五月底将本人无故辞退并未发放五月工资。此事应该如何处理，希望专业分析如果公司应当补发双倍工资，时间是从进公司第一个月算起还是有相关时间规定...
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正式离职 12月工资未在离职时与我结清 公司非要按照发薪日发放 请问按照相关规定 我是否可以让公司与我结清工资 然而今天公司通知我 客户提出退费 要求扣除我个人 我是否可以申请劳动仲裁 请大神们尽快给予答复 万分感谢双向选择期是没有工资的 5天时间 只给了20元一天的饭补 9月20日入职 9月10月 ...
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1、请问单位未按劳动合同及国家相关规定及时支付工资，如果以此为由提出与公司解除合同、有经济补偿金吗？（合同订立工资发放时间为每月25号，直到现在公司连9 好长时间都是这样，社保从2014年下半年就只从工资中扣、但是没有缴纳社保）。 2、如果要解除合同，具体流程应该如何办理？ 3、解除合同后单位应该为 ...
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本人8月中下旬递交离职报告，按公司规定递交报告审批后需要在职15天方可离职，所以我是9月5号彻底离职的。 但是公司工资推延到10月份都没有给我发 说：“是9月份制定的，但是公司在之前就已经执行了具体什么时间执行的不知道” 我就是想咨询一下各位律师，正常离职之后 工资拖延发放，只有基本工资却不给绩效奖金 ...
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