在一家工厂做车间管理，因为工厂不需要多余的车间而行使拆迁，管理人员被安排在其他车间做车间员工，做员工在各方面都非常不利，工资待遇也降低了不少，福利什么也没有，难道这样安排公司不应该补偿吗？作为持有劳动合同的劳动者只能默默被随意调动安排吗？...
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还有一句：公司有权利根据生产经营情况或其他原因对我的工作进行调动并配以相应岗位工资。 5、基于工资落差幅度巨大，在上海这个城市，作为一个外地人，这点工资基本就是个 发，补偿一个月工资，其余没有了，我说多了也不要给两个月就好了，公司不同意，我觉得1个月我也接受不了，本来就很被动的在接受这一切，压力非常大 ...
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手册,公司要求签收,所以才做了签收.这种情况员工手册要求是否有效? 公司把本人由生产主管调动做工程主管,本人至今没有同意.公司说不服从工程部门安排,窜岗违反公司制度,进行罚款降薪,是否合法?谢谢...
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公司，开始接受给调动部门，接收部门也同意，都决定要上班了，公司人事又说没岗位了，就开始拖着不给安排岗位，还在合同期，产假期间社保也是个人承担的，产假到期，公司把社保也给停了。公司做法符合劳动法吗？如何维护权益，员工是否能申请到赔偿？...
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日我部门的部分员工放假了，其中包括我，8月2号除我以外的其他员工又通知生产上班了，我一直放假至今，这一年多一直开1300块钱，扣掉各种保险就600多。今年4月11号，单位通知我回去上班，将我的工作调动了，说是两个公司合并一个，不能从事原岗位了，我不同意，坚持让单位给提供个白班岗。这期间他们代签的 ...
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我公司马上要倒闭了，但是公司要调动员工工作岗位和地点，变相的要我们自动离职，我们在金山分公司，现已不营业，要调去虹口区总部，同意换岗就补偿我们200元车贴 拿到通知，31号要我们到总公司不利相关手续，同意换岗就1月4号去上班的，我们该怎么维护自己的合法权益？我们不同意换岗的话，31号我们要去公司回复吗 ...
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我是从2011年2月12日进的公司,现在公司老总换了,招了新员工,就要求我换岗位,我没同意,我和他们签的合同上是没有员工是要一定服从公司人事调动的,他们不辞退我,就是要我自己辞职,这个情况下,公司是不是属于违法呢,我该怎么维护自己的利益呢。...
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本人12年从原先的M部门调动到现在的Z部门，Z部门是一个孕妇部门，公司所有孕妇都集中在此，方便大家工作。本人去年13年生完孩子回到Z部门后，一直 的调回原部门或是去别的其他岗位，我觉得都不合适，就拒绝了，可现在人事部告诉我不同意就走人，并且没有补偿，因为我违背了公司的规定和员工守则，现在处于让我考虑的 ...
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本人12年从原先的M部门调动到现在的Z部门，Z部门是一个孕妇部门，公司所有孕妇都集中在此，方便大家工作。本人去年13年生完孩子回到Z部门后，一直 的调回原部门或是去别的其他岗位，我觉得都不合适，就拒绝了，可现在人事部告诉我不同意就走人，并且没有补偿，因为我违背了公司的规定和员工守则，现在处于让我考虑的 ...
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我在公司干5年了，下班时间打牌被警察抓住 公司以此理由开除我 拒付赔偿金 公司人事找谈话劝自己离职，公司没有赔偿。 本人没有同意，公司就提出不让上班（每周上2天班）或调动岗位，请问我该怎么处理？...
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