尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业 有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或 ...
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月进入北京某国企工作，进入公司后，公司解决了北京户口，并签署了5年劳动合同，及一份有关提前离职赔偿违约金的合同，目前我在办理离职手续，公司要求必须 我需准备哪些资料，何时提出仲裁； 2、仲裁纪录是否会记入个人档案； 3、劳动争议发生对公司有无影响； 4、仲裁代理律师收费情况。 以上，恳请专业人士予以 ...
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二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 日的时间内，绝对做到以下几点： 1.乙方决不 解释、内容、履行均受中华人民共和国法律的管辖，因履行本协议发生的所有争议，甲方有权利提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。 11.甲、乙双方均确认在签署本 ...
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公司一直以来是另外支付工资的，所以现在我想请教您，这样有道理么？如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗？真诚期待您的回复，如果可以，等这事情解决了我会来宝丰大厦找你好好酬谢你，我QQ： ...
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的工资表。但我认为我和金龙公司劳动争议的事，金龙公司提供清算组的工资表及代缴社保金的协议书是没关系的证据。我的经过是在2000年5月在金果 清算组办公室副主任，清算组也发工资给我。由于本人长期以来要求金龙公司签订劳动合同，依法足额缴纳社会保险、工资的事情向他反映，他一直未作回应，现金龙公司在2009年 ...
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三年。培训的是消防，后有一个初级证书（消防队发），培训费2150元，根据合同所写培训费为10级，我为2000元级，即4级，相应为4年工作期。另外我 于我这个工薪族也不合理。虽然合同提到发生争议可协商解决，协商不成可提起仲裁或向法院诉讼，但又说本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。我不 ...
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甲方于2013年10月因经营问题，未按《中华人民共和国劳动法》付于乙方应得劳动报酬，拖欠乙方工资：xxxx元整，于2013年10月签订欠条，期间多次 还借款，贷款方有权追回借款，并从到期日起付日息1% . 争议解决方式： 双方协商解决，解决不成，提交广州人民法院。 本合同自双方签字后即时生效。本合同一 ...
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属于本协议违约。应对其它合伙人进行赔偿责任。 第十条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,如协商不成,可向驻马店人民法院起诉。 十一条 其他。 (一) 经协商一致,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充。 （二）本合同一式双份，合伙人各执一份。 （三）本合同 ...
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并签署补充协议，作为协议附件，具有同等法律效力。 2本协议条款预现行劳动法律规定出入的，按现行劳动法律规定执行 3本协议一式两份，甲乙各执一份，经双方 终止之日失效。 4当甲乙双方因本协议的履行放生争议时，应力争有好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。看看有什么问题可以补充，是对乙方 ...
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2000元，由于2011.3-4月这2个月零业绩，于4月辞退。在签正式合同之前告知他每月至少有1笔1万元的小业绩，3月就讲过如果没业绩就要辞退的，但没书面让 又告劳动监察，监察认可5个月的劳动时间，社保金已补，但赔偿金有争议，这种情况我公司应该付多少钱合法解决。支付金额的条款是那劳动法的那个依据呢？？...
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