，如果单位以低于合同约定的工资标准计算并发放加班费，我可以引用劳动合同法第38条“未足额支付劳动报酬”的条款和单位解除劳动合同，并要求经济补偿金吗？为什么有人说这种情况不属于“未足额支付劳动报酬”，因为那指的是拖欠工资的情形，此外，加班费也不能算工资？请问这种说法对吗？谢谢！...
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我朋友是一商场收银员，因收款时失误多刷了顾客50元钱，晚上结账时发现后，未跟单位汇报，将50元钱自己拿走了，几天后顾客来找，我朋友立马将钱退还了顾客。可是现在单位要和我的朋友解除劳动合同，请问这种情况是否可以解除劳动合同...
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就签了一年，现在厂里效益不怎么好，要是明年合同到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准。 给我解答下，灌水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“ ...
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的下属机构做清洁工25年，工作开始签订了劳动合同，后单位单方解除劳动合同，在去年通过劳动仲裁裁定了两次，第一次告单位说我们主体告错了，提供了下属机构的营业执照，第二次又接着告下属机构，是同意了签订劳动合同，和缴纳社保，可是下属机构只要有营业执照就可以与用工者签订劳动合同吗？不管机构是否有领导单位吗？ ...
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我是今年2月份查出的乳腺癌，手术加化疗放疗需要半年时间，正好到劳动合同时间（8月份），医院说治疗完成后可以上班，单位有权利不续签劳动合同吗？如果解除劳动合同，我可以要求赔偿吗？...
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不给我提供劳动条件咋办。什么是劳动条件。劳动合同法说；单位不提供劳动条件。劳动者可以解除劳动合同。请各位律师给我讲讲，只要你说得有理。我想聘请你们帮我仲裁工资足额发放了。因和单位以前有矛盾。就是让闲着，不提供劳动条件。请问。单位这样做是不是不提供劳动条件。谢谢...
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单位非法解除劳动合同造成一年期合同无法完成，单位已付赔偿金，我可以按照实际工作月份拿到年终奖吗？ 在我的合同上，公司做出如下规定： 每年年末，经各级主管 由甲方（公司）对乙方（雇员）发给相当于一个月工资的年终奖金，（如乙方中途终止合同，则不享受任何奖金）如乙方任职但不满一年，其奖金的计算方法为：本人 ...
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不给08年以前工作年限的经济补偿，理由是已经过了讼诉时效，公司认为，07年的合同已于07年底到期，补偿也应该是07年底给补偿，所以过了60天的时效了。公司 主张要回少发我的三个月经济补偿，是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年 ...
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我单位A员工因琐事口角被B员工打伤（非工作原因，监控显示A员工并未还手），现B员工已因劳动合同期满解除了劳动合同，但A员工因被打伤（涉及伤残）已有一年未上班，请问现在可以和A解除劳动合同吗？企业需要赔偿吗？谢谢！...
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康复影响以及严重化，并且公司的防护口罩并不能防护粉尘等危害物，前往人事协商解除劳动合同并给予两年半的工资补偿能否成功，本人不适应这个工作并不适应和接受任何 劳动合同给予补偿吗！劳动法有说劳动者患病不能从事用人单位另行安排的工作可以解除劳动合同！并且公司也不能马上给你转岗！也不处理这个情况！就让你继续 ...
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