本人去年2010.9.15号进的公司，试用3个月于2011.1.1日签定正式合同，到2011.12.31日公司于2011.12.5号给我通知，我上个月工资2800如果公司辞掉我公司不续签合同了，我能拿到经济补偿金吗，能拿多少。...
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，至今，本人还是工资C的待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动 ：不能接受，如果是这样降低合同待遇的合同，我不会续签，可以让合同到期终止。 2014年5月14日下午，公司HR告知我为了不支付我3个月的经济 ...
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搞了个通知提交到法院，内容为：现通知2012年度劳动合同即将到期的同事，请在到期前一个礼拜之内联系公司人事部续签劳动合同，若过期不续签的，将视为拒签劳动合同，公司不 发过这份通知，更没有单独给我个人发过任何崔签合同的通知，也没有我拒签的证明。想问下各大律师，在开庭的时候，我应该如何回答关于这份通知是 ...
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之后也就没有给我一份，我要求看下合同原件，开始公司不让看，非说等签过了合同再找给我看，当时我没同意签，可过了一个小时又通知我去拿，说是已经到期了，这份合同也 公司异地搬迁了，我不去的话可以吗，还会不会有经济补偿呢？ 2：如果月底合同到期了，公司要按之前的合同续签，可我不想续签了，还能不能拿到经济补偿？...
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此次合同将于2015年9月30日到期。 我的问题： 1. 如果此次合同到期，公司不续签，我是否一定会得到经济赔偿？ 2. 如果有经济赔偿，赔付金额应如何 或到期之前，主动发邮件要求续订无固定期限劳动合同？ 5. 如果到期公司还没有任何续签与否的书面通知，我应该如何操作赔偿事宜？另外，仲裁的一年时效期从 ...
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一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我续签。 职位让我去入职，请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我续签而拒绝公司的续签通知，从而让公司给我2个月的工资补偿金，另外再 ...
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的直接领导也正常安排我工作，直到2016年12月8日，公司人资部门通知我因为合同到期，不跟我续签了（口头通知的时候录像了，但是一直没下解聘通知书），让我第二天就可以不用来上班，但是工资给我发到2017年1月份的，我不接受这种安排，所以还一直上班，也能正常打卡。请问我这种情况公司做的是否合理 ...
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单位（县属国企）工作，当月就签订了为期3年的合同，也就是2012年11月到期，到期后公司也没通知续签也没不续签，五险一金照交，一直工作到现在。新 提出续签？ 第二个问题：只签过一次固定期限合同而且在单位上班也不满10年，现在（2015年1月）续签可以要求与公司签订无固定期限合同工吗？我想提出续签无固定 ...
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12月31日终止，我回复不续签。 1，我的合同到期至今未续签补签，但仍在公司上班。我与公司存在什么样的合同关系？公司未通知我，我也未向公司 ：我们部门目前上班是两班倒，夜班时间19：55-08：00，中途 23：30-00：00夜宵时间，其它时间不休息，有时候甚至加班到上午10：00才下班。公司这样的 ...
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，本来合同在10月7日到期，公司没有提前一个月通知不续签合同，而是在13日通知不续签了，我在13日正式签退工手续，本来公司不续签也没啥，问题是公司 工手续，但公司要求我才一直继续上班的，有打卡记录为证，而且因为公司没有事先通知所有我还有四天年假没有休完， 请问：1.网上说赔偿的工资是平均工资是啥概念， ...
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