职务是营销部人员，试用期两个月。试用期一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也 这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我 ...
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本人从事的是网页设计工作，但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多，所以公司也安排了其它的事情我做，我都无条件做了，但是这次公司管理者说要给 的是无中生有，说我帮其它公司做事情。这样子是否可以向劳动部门投诉呢。说的是从这个月开始降，还没有证据证明这个月的工资就是3000元。如果要向有关部门投诉，应该掌握 ...
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：这里不需要客服了。下个星期就不用来了。 当我接到通知后几天我来到本地的劳动调解所咨询，是否可以得到老板的任何补偿，调解员回复说：“老板现在还没有辞退你，等辞退 ，你们告诉我等我辞退了再来，现在我被辞退了又告诉我不能拿到。其中的一个调解员还告诉我说 没有签合同的 工作满一年 才能拿到一个月的工资补偿...
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休息，3号下班后，老板就叫我明天不要来了。4号我到中通八方分部要工资，老板说19号来取，我因为手里没有工作证据，所以录了音，7月19号去中通八 ，其他的没有，到现在，我一分钱都没得到。请问我除了拿到工资和押金，是否得到其他的补偿？面试的时候，老板并没有说有几个月的试用期，而且保底工资是2500元，后来 ...
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突然让她回家。本来我妈妈也没有和她们计较什么。负责和她联系的业务员答应当月工资造一个月发的。我妈妈就回去了。但是现在要到次月发工资时突然要她签一份“离职 要我妈妈签一个离职申请书。现在说不签就上个月工资也不发。 这种情况不能收劳动法的保护吗？如果对方以此为由不肯发工资的话我们是否还能申请劳动仲裁呢？...
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然后人力及经理又给我打电话，告知我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和 没有给看过，还说一般公司也是这样的，一般生病一个月不能上班，公司就辞退了，在此她还恐吓我说到仲裁也没有意义的，说现在的公司全部都这样。从这件事情 ...
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一式四份协议，就是所有的协议任然在公司，我没有拿到属于我的那份协议和属于学校的协议。 请问：1、我是否要交纳这笔违约金，才能解除协议？ 2、如果不需要交纳， 解决那么需要怎么做？工作当中要求我们达到一个硬性指标（双方商定，在我对工作不是很了解的情况下，要求必须填写，而且不能太低。），没有达到扣除工资。...
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李云在一个工作公司工作8年,当时公司末买医保,医疗费末报销到相应的部分,而公司又没有发医疗期补助和病假工资,公司是否合法,能不能就此提出解除劳动合同,并可以向单位索取每工作一年一个月的经济补偿金.经济补偿金是按请假之前12个月本人工资(包括奖金)的平均数工资 0 0 0的平均数...
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他口头承诺给我一个月底薪1200左右 但是来到之后 所有的员工底薪都变成了800 当然我的也一样 三个月中间没有给我正式的发过工作 因此我经济上受不了 我一起离职的还有一名员工 他的一个一个月的工资也是一分钱没给 我们没有签用工合同 一个小公司 我想问 是否可以找相关单位 残疾人保护协会 以及工商局来 ...
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计算方法是不是可以随意制定，我自从来到公司，工作时间就是从周1到周6，周日休息一天。在工作期间没有请假的话，本月工资一分不少。 但是，我周六有事，请了天 就把我的工资给扣除了，但是我觉得他扣除的工资不对，一个月31天太还要减去4个星期天，说是休息的日子是不给钱的，31-4=27天，然后用月工资在除27 ...
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