乙双方及用工单位协商一致，才可以调整乙方的工作岗位，工作地点。目前我遇到一个问题，就是企业方维修部门，现在把我返给了甲方，又另外安排我到原单位的另外一个部门做另外 厂方说“要我签调度通知，我不会签的，签也会写不同意”厂方还说。是因为我违反劳动纪律才调岗的，不是随意调岗，喊我直接找律师，面得麻烦，我目前 ...
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公司成立了另外一个公司Ｂ（独资企业），Ｂ公司成立时，Ａ公司想将我无条件转移到Ｂ公司工作，我没同意，现在我与Ａ公司的劳动合同到期，Ａ公司与我续签合同 条条约：同意到转移到Ｂ公司工作。我不同意此条条约，所以不想续签合同。 请问： １）Ａ公司增加的条约是否违反劳动法。 ２）如果我因此条条约不续签合同能否得到 ...
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，银行卡有工资记录。劳动合同写： 一、甲方将根据乙方所在岗位的工作业绩和对甲方的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照 回这些被扣掉的工资？ 问题3、目前公司劝我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的工资赔偿金？工资 ...
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请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定 ...
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请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定 ...
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某国企和职工签订的劳动合同为销售食盐，但由于企业效益差于是引进了白糖项目，逼迫职工去应急生产，是否违反劳动法和劳动合同法呢？...
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公司以严重违反制度与我解除劳动合同.该制度重新修订的.制定程序合法.却没有组织学习和公示.就让我在制度告知确认书上签字.但制度告知确认书既没有明确注明是新 仅是一张单页，我以为是重新学习旧制度就签了.如果按旧制度是不用解除劳动合同的.我想咨询能否以“没有公示或告知劳动者”为由进行抗辩仲裁已经倒向企业了...
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员工带着走客户培训的，经过几个月的培训我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工 离职手续就没有来上班，我想咨询一下，像这种如果他办理离职我们有没有什么违反劳动合同法的地方？有什么样的风险承担？需不需要给他补交前面的社保？...
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员工带着走客户培训的，经过几个月的培训我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工 离职手续就没有来上班，我想咨询一下，像这种如果他办理离职我们有没有什么违反劳动合同法的地方？有什么样的风险承担？需不需要给他补交前面的社保？...
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国有企业，公司效益不好，让我休息，说是派休。结果一段时间后，说我是旷勤。以违反劳动纪律，和我解除劳动合同，没有补偿金。这样合法吗？怎么解决？...
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