公司要合并了，合并后会搬到另一个区，但在本市，我看了下我之前的合同上写的是同意公司在本市范围内的服务地址变更 ，这种情况 下是否可以按工龄要求经济赔偿？谢谢（我已经在原公司工作8年了）...
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公司原本与一单位进行合作，后来我们兼并了此公司，他们的所有人员、资产、资金都合入我们公司。他们老总成为我们公司的董事，占我们公司一定的股份，他个人在公司也担任一定的具体职务，请问应该拟定什么样的合同或协议说明权责、进行一定的约束？...
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，前4年我们是一个小公司，后4年和另一个公司合并了。合并后公司壮大了，我担任了2年多的供应部部长，现在公司又重新调整部门，将我降职，让我去看守库房。我不同意。与公司谈赔偿，公司让我交接工作。另说明，我公司的劳动合同不是我们本人签署的，是财务代签的，并且未注明职位；养老保险 ...
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与无锡一家不锈钢材厂家签订一份采购1吨420不锈钢板材的货值8千多元的合同，钢材标准为1.22m X 2.44m X0.4mm ，卖家告知每块9.5kg,但我方实际收 终于联系到对方，但却被告知原签合同的当事人也离职，原卖方公司也已被对方收购，此事与合并更名后的公司无关，请问这种行为是否构成欺诈，现在 ...
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卖出；但厂里给我们公布的是与另一家公司合并，要求我们所有员工跟着设备转移到新公司上班。我们怀疑公司公布的信息有假，请问如果是对方出一半价钱合并，公司所得是否需交税？是否需到工商登记？如果能证明公司公布合同为假，公司需负什么责任？...
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，涉及到交金的事情。对方说，如果按照实际工资5000来给我交金，只能按照旧公司10月份拿到营业执照的时间帮我开始交，7个月。 如果按照最低基数交，我可以 这种说法，我该如何反驳？ 在线等，谢谢！因为我们没有和A公司签合同。现在A被B合并了。两家公司一直都并不泾渭分明。人事、财务都是一起管理的。我是不 ...
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我对象以前是汪清老联通公司的员工 她是05年进的单位 那时候签订的是3年短期合同工 到了08年正好他们单位从组和以前的网通公司合并了 合并以后 他们又续签了2年的短期合同 到今年12月末合同要到期了 他们单位前几天以提前一个月通知他们要和他们解除短期的劳动合同 ...
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我和公司有正式劳动合同。智慧职务市场经理 我得工资应该是底薪加提成。12月公司和别的公司合并重组。当时行政部发邮件说合并后三个月薪资保护 按三个月最高工资发放。现在第三个月公司不给保护工资了。按照最低标准开的。可以申请劳动仲裁要求公司按照当初邮件里面说的按照最高工资发放吗...
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我和公司有正式劳动合同。智慧职务市场经理 我得工资应该是底薪加提成。12月公司和别的公司合并重组。当时行政部发邮件说合并后三个月薪资保护 按三个月最高工资发放。现在第三个月公司不给保护工资了。按照最低标准开的。可以申请劳动仲裁要求公司按照当初邮件里面说的按照最高工资发放吗...
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我和公司有正式劳动合同。智慧职务市场经理 我得工资应该是底薪加提成。12月公司和别的公司合并重组。当时行政部发邮件说合并后三个月薪资保护 按三个月最高工资发放。现在第三个月公司不给保护工资了。按照最低标准开的。可以申请劳动仲裁要求公司按照当初邮件里面说的按照最高工资发放吗...
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