除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例 发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满 ...
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3日前，想劝退员工一名，但员工未填写辞职申请书直接在人资经理的同意下办理工作移交，公司未对员工发布辞退通知书，于是，员工移交完毕后欲索赔如下： 1、未提前30天通知员工，要求赔偿一个月工资； 2、工作满5个月又29天，要求再赔偿一个月工资； 请问，如何处理 ...
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13年9月入职，然后派去外地学习。14年1月回公司报道上班，14年4月签合同，合同起始日是4月8号。2015年10月单位提前一月书面通知以病人及同事对我反映以及工作表现辞退我，是否可以要求超过一个月未签合同，赔偿13年10月至14年4月8号前的双倍工资，现在提出赔偿超过时效了吗。...
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13年9月入职，然后派去外地学习。14年1月回公司报道上班，14年4月签合同，合同起始日是4月8号。2015年10月单位提前一月书面通知以病人及同事对我反映以及工作表现辞退我，是否可以要求超过一个月未签合同，赔偿13年10月至14年4月8号前的双倍工资，现在提出赔偿超过时效了吗。...
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13年9月入职，然后派去外地学习。14年1月回公司报道上班，14年4月签合同，合同起始日是4月8号。2015年10月单位提前一月书面通知以病人及同事对我反映以及工作表现辞退我，是否可以要求超过一个月未签合同，赔偿13年10月至14年4月8号前的双倍工资，现在提出赔偿超过时效了吗。...
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在公司干了一个半月 因前天去医院 医生告知我需要做手术 我考虑公司未给我买保险 先告知公司人事申请提前买保险（入职时公司告知我三个月后买保险） 当时人事拒绝了我 今日公司通知我说 不符合岗位需求 决定辞退我...
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入职，入职前说给缴纳五险，转正后说得入职一年才能签合同。合同最终是2015年1月签的。现在本人无过错，公司要辞退，可以主张哪些补偿？ 1.按照工龄，一年给一个月的双倍工资？ 2.没有提前30天通知？ 3.未休年假？ 4.可否主张第一年没签劳动合同的11个月？ ...
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我刚转正一个月，公司未提前30日通知，就辞退，怎么进行相应的赔偿，是适用于劳动法第三十六条和第四十六条？还是适用于第四十条和第四十六条、第八十七条，请孙律师帮忙解答一下，谢谢！...
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、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内 约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事责任的权利； （二） 通知和送达：一方迁址或变更 ...
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通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职 内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业 ...
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