本人2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班， 康复时间，康复时间定为2016年8月31日，到现在还没做劳动能力鉴定，这份补充说明有没有问题，能签吗？若是我走劳动仲裁或者法院诉讼，这份协议有效吗？ ...
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首都陈剑峰律师：您好！我想向您咨询工伤问题：我叫张楠（化名），男，28岁，河北省唐山市玉田县人。在内蒙古包头市腾亿工贸工作，2014年6月 2014年6月认定为工伤，2014年12月经包头市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为9级伤残。花去医疗费近12万元，均由矿里承担的。受伤后至今一分工资没发。受伤前月 ...
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公司也拿了资料去认定工伤了。这2天已经拆线了，打算出院回家修养，想问下如果医生开出3月的休假证明，公司是不是必须得付他工资，是付底薪还是原来的 如果评定伤残最少9级 或8级，但钢板要1年后拆了才能鉴定，现在主要是想问下他出院后 在还没鉴定伤残之前 享有公司要付的哪些责任底薪是1800 ,但每个月的平均 ...
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仍然有全额支付他的月薪. 现在,因为我们解雇了他的配偶(工作态度问题),随即他也提出离职,并且在提出后就没有上班工作.昨天,他带来了九级工伤赔偿法律依据,按照上面计算方法,要求我们赔偿8W+的资金,其中包括: 1 ...
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工伤，在5月10日发了四月那半个月的工资1560元，在今年六月鉴定为工伤9级，我有下面几个问题想咨询一下好心的律师 1：社保赔偿中的个人工资是 按照我发生工伤之前拿到的那半个月的工资换算成一个月计算。 2：就是和工伤接触劳动合同后那个一次性就业补助金那是按照什么标准，是按照深圳市在岗职工月平均工资的 ...
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《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发(2005]36号文）第五条规定：“本通知自下发之日起施行。参加工伤保险的 已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2000]200号）要求，可每年定期发给保健金。该人员发生工伤后，工资仍由事业单位发放。请问 ...
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下船很麻烦就和我说等到10月底和船上其他人一起休假，下船后再做伤残鉴定什么的，公司说走正规程序，已经报了工伤保险了，但是我在网上看到说像我这种伤不一定能 上伤残还能不能要求补偿？治疗费用都是公司出的，伤势恢复期又在正常上班，工资是照发的，但要不到补偿又不甘心，毕竟我这个伤会导致我左手无名指永久性的短1 ...
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各位律师大家好！咨询一下工伤的问题，我在深圳一家上市公司上班岗位是操作员，本公司是生产冷热缩套管和电线和电缆，每天上班都是跟大小铁盘打交道，很容易压 2017年3月1号拆的钢板，劳动能力鉴定是九级，工伤期间给我每个月发的底薪，公司说是按受伤前12个月平均工资，还说部分工资先压在那里，我想跟公司解除劳动 ...
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保险（经找学校和单元协调，由单元垫付医药费）。 2016.09月工伤保险审批通过，鉴定为工伤。 从2016.05月入院治疗，到2016.06月初出院，后来一直在家 和停交社保，因为我丈母娘年龄原因，我应该走什么途经维权（病休期间的工资收入、后续可能存在的治疗费、后续就业损失、社保补交）？ 3、我丈母娘 ...
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1、我的劳动合同为一年一签，连续两年到期后，一直没续签，仍然存在劳动关系，请问我是否可以提出未续签合同期间每月两倍工资？ 2、因为工伤，单位批假导9月25日到期，伤残鉴定刚做完没出结果，如果我以单位拖欠加班费或工伤等理由离职，是否可以申请离职补偿金？ 3 ...
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