本人与公司3年劳动合同到期 -法律咨询搜索

讨取离职工资及经济补偿金

本人于2014年8月为期三年的劳动合同到期，因公司由三月起开始欠薪，个人提出不续订劳动合同，亦于合同到期之日与公司办理了相关离职手续完成了相关的工作交接。但在办理离职手续后公司未结清工资，且之前由2014年3月起公司开始拖欠工资。其中2014年3月到7月的工资由 ...

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离职后，发现赔偿金额不符合国家标准

合同。公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致至满一年的前一个日每月支付两倍的工资。计算方式按日结算还是按月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资 ...

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公司撤销部门，解约如何补偿

公司协商方法1)时提出相应要求，公司不予同意。因此只能以方法3)与公司协商解约，本人合同未到期。现有以下问题咨询： 1）公司同意经济补偿（N+1)，本人十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时，应当扣除已支付经济 ...

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我该怎么办？【劳务纠纷】

，你每个月提我500我就算了，当然，是18个月的。18个月后我和你合同到期了。肯定不会让你提的。而且出个国才4000，我在国内做厨师也能拿 7500加奖金。后面19个月我是继续默认先前的合同呢，还是享受同工同酬。其实我并不想找北京公司的麻烦，毕竟大家都一起呆了3年，感情都不错的。可我找他们会计要我 ...

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我做了那么多年，我能不能为自己争取点什么呀。公司这样我该怎么去做呀

的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为该怎么办，法人代表不是他本人，我们该怎么办。然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第 ...

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企业如果破产我们员工该怎么办？

的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为该怎么办，法人代表不是他本人，我们该怎么办。然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第 ...

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面对这样的情况，我们员工该怎么办？

的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为该怎么办，法人代表不是他本人，我们该怎么办。然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第 ...

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寻找擅长劳动纠纷的律师

的劳动合同，但公司都没有给到本人一份原件合同，目前本人只有2013年9月1日至2016年8月31日的劳动合同复印件，该份合同到期后未续签。 2、加您QQ联系现阶段有的依据如下： 1、2013年9月1日至2016年8月31日的劳动合同复印件 2、2011年入职的依据 3、离职证明：我签了离职的原因（ ...

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劳动纠纷

1月26日出院，在家修养3个月后开始上班。 2014年12月31日合同到期（在医疗期内），公司要求终止合同，并要公司的律师跟本人谈，因补偿问题未谈通知单，说本人不跟公司签订合同，公司要求与本人于2015年5月31日终止合同，（本人还在医疗期）。 d.本人于2015年6月1日下午到高新区劳动协调委有说 ...

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违法解除劳动关系如何认定

本人在公司担任行政部门文员的工作。我与公司签订过两次期限均为一年的固定期限劳动合同。第二次签订的合同将于4月30日到期，公司于3月31 续签劳动合同了。给我的书面材料标题是“解除劳动合同情况说明”,大致内容是:公司决定于3月31日与你解除劳动关系。具体原因是:第一，本人正常工作时间为上八下五，但是五点 ...

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