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并且扣押第一个月工资,合同到期再返还,还得签五年,五年间任意一天离职,就拿不扣押的第一个月底薪和所有的提成,来来回回一直谈到12月底,最终还是没 块想申请劳动仲裁,各位好人支招怎么办?到劳动局监察大队咨询过,说他们只负责工资板块的纠纷,提成的纠纷需要提交材料到劳动仲裁庭,由仲裁庭根据实际 ...
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现在真不知道怎么办,求指点 1:已从装饰公司离职 2:据说公司几个股东之间不和,负责的单子提成的老总已经从公司分 离出来,并且公司和他 。如今已经联系不上,拒绝接听电话 4:没有签订合同,全部是口头承诺。不过个心眼,有索要工资时的电话录音,及短信、微信聊天记录。 5:是刚毕业的 ...
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5600一月,签订过一份劳动合同但是没拿一份到手上。公司一月份工资和本人支取2500外,其余工资均未发放。因本人想回家发展,于5月13号提出辞职,老板也同意于5月17号离职,可是公司账目上因工程款没结没钱,口头答应于下月10(6月10号)左右发放,怎么办?...
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借一部分,剩下的等工地完工再结,到2013年底公司财务算出还有4000多元可以领,叫人去带领,他说公司没钱,说我们这些离职晚点领,先给在职人发。说的钱 都打不通公司在2013年换老板,老板也是公司人都认识的,我们钱也是向他要的。像这种情况怎么办工资不多,提成一年下来也只有两万左右。 ...
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日领取8月份工资去领老板说离职的3个月后领工资也同意。当11月15日再次领工资,老板说严重违反公司制度,造成公司损失,不发工资,还让想想怎么赔偿公司的损失,就算违反制度,严重不严重也不应该由他说了算吧,就算赔偿也不至于工资一分都拿不到吧?想问问最多赔偿多少?怎么办?...
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您好,是6月26号,提出的辞职,在公司办公软件递交的辞呈,不过软件中的辞呈已被领导删除,但领导口头答应一个月后可以离职,但是没有签订书面离职文件,最后是工作到7.30号,可是领导又不让走,但最后还是离职,最终也没有给发最后一个月的工资,请问怎么办?怎样才能要到最后一个月的工资呢? ...
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也算不上是公司,就类似早龙那种早餐连锁经营,但由于办证条件太严,老板不想一下子投入太多,结果事情就不了了之,但已经给他工作快两个月,现在 就不做,而且工资也一直也各种理由拖欠,他自己是大老板,有钱但就是不想给的样子,都已经离职1个多月工资一直还没着落,怎么办,当初又没有签订合同,都是口头 ...
//www.110.com/ask/question-2610946.html-了解详情
也算不上是公司,就类似早龙那种早餐连锁经营,但由于办证条件太严,老板不想一下子投入太多,结果事情就不了了之,但已经给他工作快两个月,现在 就不做,而且工资也一直也各种理由拖欠,他自己是大老板,有钱但就是不想给的样子,都已经离职1个多月工资一直还没着落,怎么办,当初又没有签订合同,都是口头 ...
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正常休班1天半,然后请半天假。公司将这两天算作旷工。并且上个月的工资拖欠。找单位两次协商都不给,我家还等急用。已经自动离职,请问怎么办啊,求求你们帮助好吗?...
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公司上班四年2013年3月向公司提出离职也得到批准,可是公司告诉最后一个月的工资要押半年,现在半年也已经过去公司还不发工资,总找这样那样的问题而且公司在入职时还收取员工500元的服装押金请问现在怎么办...
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