年八月中旬离职，期间得知老板在2011年3月准备辞退我，后来因为一些企业信息各种变更事宜还没办理，于是待我将各种变更事宜办理完毕之后，老板 劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 3.房租补贴 公司有为员工提供集体宿舍，但是因为居住环境比较嘈杂（ ...
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咨询一下。企业拖欠50员工工资6-8个月 怎么样才能不受欺负.. 我在鞍山，我想咨询一下 公司拖欠工人工资6到8个月工资。协商后无果，无奈找到劳动仲裁，劳动仲裁 次找了几个工资比较少的员工调查后依旧无消息。 我们真的没办法了，想问一下 我们集体上法院告公司能要来钱嘛？需要什么样的证物手续嘛？费用多少？...
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。在去劳动局前也和老板说了，拖了半个月毛都没有。八月初去劳动局申请劳动仲裁的时候听说公司因为集体闹了起来，才发了在职员工5月份1500左右的工资，离职人员的据 我手上有正式的劳动合同，5月份的打卡机考情记录表，发到企业邮箱里的1-4月的工资条，现在回执显示9月中旬开庭，问下就现在这些证据，胜诉的概率大 ...
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我在一家私营企业上班《KTV》的 我在公司工作半年里 没跟公司签订合同 公司每个月都拖欠我们工资 就今年10月份的工资 拖到12月份都还没发完 就 月9号那晚我们集体不上班 来示威 他才发完我们工资的 后来公司代表人出来说 算我们无薪辞退 连11月跟12的工资都不发给我们.后来经过协商后 公司发通告 ...
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我在一家私营企业上班《KTV》的 我在公司工作半年里 没跟公司签订合同 公司每个月都拖欠我们工资 就今年10月份的工资 拖到12月份都还没发完 就 月9号那晚我们集体不上班 来示威 他才发完我们工资的 后来公司代表人出来说 算我们无薪辞退 连11月跟12的工资都不发给我们.后来经过协商后 公司发通告 ...
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公司根据陕西省企业工资支付条例 四)用人单位因生产经营困难,无法按工资标准支付工资,且集体合同、工资协议或者劳动合同未作约定,经与本单位工会或者职工代表协商一致降低工资支付标准的。 说现在公司亏本，降薪35%。公司的工会成员不降薪，这样工会成员就能同意。这样公司能给我们员工降薪吗？合法吗？...
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回绝。6月17日肇事者才开机，当晚通过关系联系到我这边的关系户，隐约想私下协商，当晚这个中介就支支吾吾电话里谈条件，未达成。6月18日父亲手术，18日 认定？ 3、交通事故责任书目前还未给我们，一般什么时候给？ 4、父亲是集体企业（企业已经倒闭，父亲未上班，1955年出生）有交社保，后续该如何操作？ ...
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停工，已投入资金近百万元。2012年农场在8月底即不协商也不告知就停发了我的6月至今工资，又一次让我们下岗。下岗理由是我们组织部门没有形成 行为，不利于劳动者维权,不利于企业可持续健康发展。 7.2006年转岗考试性质不明，没有法律依据，程序违法，没有履行告知义务，应视无效。集体上访对此次考试的影响及 ...
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贺标兵一律不管。经三人协商后按每股份66万元/人。贺标兵已交股金66万元于王家珊还银行贷款。还贷后以王家珊个人名义拿集体土地证在农业银行贷款五十万 退股。 2009年11月18日正式成立芦溪县誉达瓷业制造有限公司，贺标兵任企业懂事兼法人代表，实行股东责任权负责全公司经营生产分工。全公司经营生产审批， ...
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所掌握的生产资料，这部分当事人可以是国有、集体企业，中外合资、合作经营企业，外商独资经营企业，也可以是私营企业、个体经营者。②从劳动关系的内容看，是 保护劳动者与用人单位双方的合法权益，并充分考虑张某退休前每月实际领取的工资数额，法院依据该市2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某 ...
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