公司2014年年初被外企收购，新老板接手后，取消了部分岗位。我现有的岗位就是其中之一。 我是2011年5月1日入职，签订合同3年，今年4月底合同 合同到期后，公司一直未同我续签劳务合同。今年5月份，公司人事通知我，现有岗位取消。要求我转岗位，在续签劳务合同。如果我不同意，就自己主动打离职报告，领取一个 ...
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公司以经营困难作为调岗的理由(说原来的岗位要取消)我就必须要调岗，问题是原来的岗位还在，可以说公司只是取消了我的岗位。这个能算公司调岗的正当理由吗?还有原来岗位是财务，公司要求的新调岗位是销售？公司财务有5个，公司只对我一个人要求调岗。调岗后的工资比原来的少。...
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我现在的岗位已经被取消了，要求协商解除劳动合同，由于我不满公司给予的解除补偿方案，所以拒绝解除劳动合同。现在公司以岗位取消为由，不给我工作指标和工作内容，不让我从事任何工作，也不让我参加公司的任何活动。公司声称可以让我停工待岗，且从停工第二个月开始就只支付当地最低工资标准，且没有 ...
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我是亚太集团哈尔滨水泥厂的上个月中旬公司把岗位取消了雇佣外用工看岗位 我的工资给我开了半个月的 下半个月开的最低生活保障 请问对吗 岗位取消了也没给我分配岗位叫我自己找岗位 如果找不到岗位1个月后就开除我 我在这个单位上班15年了签订的是终身劳动合同 单方面开除我合法吗 我该怎么办...
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公司说原岗位取消，强制调岗，由会计转为导购，本人明确回复不同意调岗，后来下发告知函，如果不到新岗位报道，就视为旷工三天自动离职，下发告知函以后 日收到盖有公司公章的一封最终告知函，说我已经旷工三天视为自动离职了。这样我可否以公司违法解除劳动合同申请仲裁，如果递交仲裁申请后，我还需不需要继续去打卡上班...
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你好！本周一公司用架构调整的方案对我调岗，我原岗位取消我不服从分配，协商离职条件也没谈拢。结果公司还发了不服从分配的严重书面警告。说我不服从公司的安排导致业务无法正常开展。但实际我在一开始架构调整初期，由于我岗位取消被新的主管接手我团队的工作，没我位置，我就要求把手上工作交接出去。但不予 ...
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哺乳期公司经营困难岗位取消了，要把我调到与现岗位毫无关系的岗位，而且上班时间严重影响了我的生活，我不同意，但公司说会强制调岗，我该怎么办？...
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哺乳期公司经营困难岗位取消了，要把我调到与现岗位毫无关系的岗位，而且上班时间严重影响了我的生活，我不同意，但公司说会强制调岗，我该怎么办？...
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您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办...
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您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办...
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