公司是否有权强制要求员工统计并上报个人社交媒体账号？...
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公司当天声称解散，不进行任何赔偿，员工是否有权要求将在职工资未结清薪资当天结算？...
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，要求研发的员工到技术支持部去但薪资保持不变。 请问公司这样做是否合法，如果不合法是违法了 哪一条的规定？ 如果我提出解除合同是否有法律支持？打电话到12333被告知 安排的新岗位只要薪资不变就合法， 企业有权调整员工部门和岗位，请问如果薪资不变调我去扫地我也得去吗？...
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1我与公司的续签合同跟我之前签的合同不一样我是否有权要求签以前的合同2商场上一休一记满勤制二月开始疫情记工时 四月开始给我们扣吃饭工时五月末口头告知没有下文件和提前通知是否合理3工资条只显示扣工资是多少钱没有明细员工是否可以要扣款明细...
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由于京东仓库搞促销活动，急需大量员工，按上面领导要求仓库入库组全体员工支援仓库的生产部，由于操作不熟悉操作失误，造成快递件混乱错发，京东领导要求员工赔偿每件200元一共六件1200的赔偿，这种赔偿是否合理？...
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本人被公司发现有违纪行为，并被调查核实，公司认为：本人行为严重违反《中国员工纪律惩处制度及流程》第[6.3.3.11]、第[6.4.5.51]、第 解除劳动合同通知》说明：由于本人不当行为，要求本人返还公司已经支付给本人奖金（奖金金额为人民币55757元）。 公司法务通知如果本人拒绝赔偿，将在准备发放 ...
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我在一家公司上班12年，最早的一年半公司并没为员工买社保，后来就一直有买，我是否有权要求公司为我补交以前的社保？...
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自己的手机号注册，自己的身份证实名认证。因公司发展抖音运营，当时没有事先约定，公私不分。该抖音账号发布了公司产出的视频，现在这个抖音账号有17w粉丝 业绩。公司的说法是，该账号因为公司资源才有粉丝的，属于公司资产，现在公司要求该账号无偿转给公司。请问这样是否合法？产权是公司，还是个人的？谢谢不管是归属 ...
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甲公司销售下滑、部分车间停工，各事业部开始第一批裁员，目标员工是：工龄短， 主管以下的岗位的，直接面谈N+1,合理合法； 第二批：工资相对较高，工龄相对 放假或不接受放假工资标准，员工是否有权要求离职并要求按照劳动法规定给予N+1补偿吗？ 5. 这种恶意的长期放假是否有方法应对？甲公司是天狮集团我刚 ...
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