客户的设备里配套的其他附件（不是我公司的产品），而违反公司的规定，被公司辞退，在办理离职手续时，公司要我签订一个员工离职承诺函，承诺函里写着，本人承认在任职 大的经济损失为由，让我签订这个承诺函，而且在保密协议里，保密期限是无限制的，且没有离职后的竟业协议所提到的补偿金，请问，怎么维护自己的合法权利？...
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通过监控查出我前些日子有不在工位超过1小时以上，连续2天。按照公司的员工守则规定员工在工作时间内未经批准擅自离开工作岗位视为脱岗，脱岗1小时视为 或全年累计旷工3日，视为严重违反《员工考勤及假期管理办法》，公司有权予以解除劳动合同并不予以支付经济补偿金。公司要以此辞退我，并且不予补偿。请问我可以申请 ...
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厦门市规定外地女员工55岁退休，现在过了50岁，公司按照国家法律，不按照厦门规定，让我下岗了，但又不能给我办理退休，还得自己交医保社保，请问在厦门能够要求公司赔偿辞退员工补偿金吗？这种情况能在厦门领取失业金吗？...
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我2011年4月12日开始在北京一家用人单位 直到2015年10月8号 公司找借口说我们违反公司规定 开除我们 完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接 老板也签字，现在公司耍赖 不给我们发最后一个月工资和奖金 ，连补偿金都不发 请律师帮我分析分析，谢谢你们 辞职时候写离职 也说好了...
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只赔半月 .9，10，11月社保没给交,可要求补交吗？月工资是按总收入算吗？公司和我签了一个《劳动合同终止合同书》，上面写有，“现因公司内 部 ,经公司再三研究，决定于与我解除劳动合同,本公司将 按劳动法的规定,给予经济补偿金.”请问这能算公司属于违法无故辞退 吗？需要承担《劳动合同法》第八十七条规定 ...
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的经营范围还是原来的，但是现在用人单位以个别人员没有太多的工作，或者以公司没有什么业务为由，以停薪留职处理，或者是做减薪，然后让你在家里等待 倒团的地步了，老板就是想辞退员工而不想赔偿劳动补偿金,谢谢！ 还有一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者减 ...
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，导致公司决定不与我续约，并在前几日（按照合同规定的三十日前）以电子邮件方式通知我因公司经营方向发生变化，不与我续约，邮件发出方为公司人事部 电子邮件不属于书面通知，那么我是否只能等到合同到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么具体到像我这种情况 ...
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我给建筑施工单位老板打工11年，双方没有签订合同，现在老板工程结束了要辞退我，并没有按国家规定给我补偿金。其中每年春节放假一个月期间的工资也没算，社保也没交，辞退满1年补1个月满11年要补11个月也没补，这几年每个月工资为1.3万，我可以向老板单位要求的具体赔偿金怎么算？...
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开始公司找我协商解除劳动合同，因赔偿金额未达成协议。第二天公司就以公司经营情况发生重大变化，拟对你所在部门员工进行裁减。公司并未有什么变化只是整合部门，我并未违反公司任何规定，公司这种做饭是否合法，不合法如何申请赔偿公司这种情况是否合法？是申请赔偿金还是补偿金？...
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我在公司工作一年半多，没有触犯任何劳动法规定，也没给公司造成损失过，现在项目完了，裁员，让我写个人原因离职，说是会给补偿金，给开补偿证明什么的，可信么？我该怎么办？...
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