单位已违反规章制度为由辞退员工，可以申请赔偿吗...
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企业对违反规章制度员工进行经济处罚算不算违法?如果违法该怎样维护自己的合法权利?...
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因单位要辞退在职员工，通过电话联系己离职的同事用电话录音举证其当事人违反规章制度，但此录音是在不知情录的。此举证是否有效？当事人否认，那当事如何反证？...
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因单位要辞退在职员工，通过电话联系己离职的同事用电话录音举证其当事人违反规章制度，但此录音是在不知情录的。此举证是否有效？当事人否认，那当事如何反证？...
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如果员工不服从领导，经常违反规章制度，屡教不改者公司可以不赔钱解顾吗...
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员工釜了6个合同，现违反规章制度，说多次不改，和我顶嘴，骂我脏话，想觯除劳动合同我该会有什么样的后果，可以，以短期工资√发当月工资吗？...
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你好!我想咨询下，员工因违反规章制度被公司辞退，能否拿到工资和其它赔偿金，我已在公司上了三年多的班，还有(国庆’节假日加班和第三年的年假(九天)，是否也有相应的权益可以申请金额补偿?...
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公司正式员工在没有违反规章制度的情况下（得罪了领导）而被开除，可以向公司索赔吗？...
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此员工今年6.8入职，11.3告知其违反规章制度辞退，那么赔偿其半月工资是否正确。...
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员工违反公司规章制度,公司贴出公告对他进行了罚款,但他说公司没有证据能证明他违纪,如果要罚他的款他就要去告公司,像这种情况该怎么办?...
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