，有跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴 期间不得无故请假，违反者甲方有权给予辞退 7. 在试用期间内被辞退者，工资以乙方入厂至被辞退日的实际天数发放 有我的签名及公司盖章 麻烦各位律师帮我解答下， ...
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我目前怀孕已近4个月，在房地产公司工作，入司已有两年并签有劳动合同，但不知合同具体内容，期间从2012年5月份开始至2013年5月曾转职 但得知目前我在本岗位在职时上月的工资已被停发。部门经理现在一致给人力和其他协调部门说内勤已招上，目前没有我的岗，有继续执行辞退的动机。请律师给予我指导，公司这样的 ...
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我于6月4日入职公司，7月4日转正但一直未签劳动合同。9月30日公司辞退我，并签订了离职协议。但签订离职协议后，我继续每天在公司上班，10月4日我发现自己怀孕了，但未告知老板。期间，公司老板答应让我以后一直在公司上班，并给我缴纳社保，但每月工资 ...
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我于2008年12月进入公司，在工作4年期间，公司从未签订劳动合同，但入职一年后交有社保，现交了三年。 2013年1月怀孕，公司于2013年3月初老板找我谈话，说我能力不足要辞退我，我当场表明我是孕妇，老板却执意要辞退我，说以我4年的工作经验，即使我不留你，相信你也一定 ...
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到我的手里。我底薪是4000，但新的劳动合同上写的底薪是2000.我在签订合同的时候问过，为啥不是4000，公司的人事说是按照你的保险来给你算的 ，如果辞退我，请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放？我是2012年7月15号的预产期。如果是被辞退，请问可以要求多少个月工资的补偿。可以要求 ...
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我是2010年9月25日入职到一个公司的，单休制，公司一直说给我上保险签合同，却一直没上过，我工作到2011年10月14号，老板把我叫到 我怀孕了，又说了很多好话，我说你现在知道我怀孕了，你不能辞退我，他说既然都已经这样了，公司效益也不好，你还是回家好好休息吧就在当天下午给我结清了工资。让我做了简单的 ...
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在这个公司干了5年合同还有一年到期，加班1700个小时（留有考勤证据），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了，找 盖公章，行政人员签字，这样合乎法律吗？是需要老总签字吗？中间需要注意什么？ 我在公司辞退我的函上要注意什么？才能更好的保障自己的合法权益！1.是否我拿着 ...
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已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生建议在家休养。本人于周一上午到公司申请病假，公司批准，但周一下午立马反口，打电话告知我被公司辞退了，以我请假太多为理由辞退我，公司老板还说，上周五就要辞退我，只是没有通知我！若我想恢复劳动合同，他们也会无视我，对我冷眼 ...
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已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生建议在家休养。本人于周一上午到公司申请病假，公司批准，但周一下午立马反口，打电话告知我被公司辞退了，以我请假太多为理由辞退我，公司老板还说，上周五就要辞退我，只是没有通知我！若我想恢复劳动合同，他们也会无视我，对我冷眼 ...
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一年被老板辞退且未签劳动合同，2016年11月份去这家公司上班，2017年10月因怀孕九个月申请提前产假未成被辞退，期间保险只交了8.9.10三个月，去 个月双倍工资。请问，我现在手里有老板视频录音中有提到月份和怀孕的时间，还有之前和现在在那工作的同事聊天记录，这个要做公证么？15时间还有10天，拜托 ...
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