，很抱歉我没有听您的话主动递交辞职报告，因为涉及到我个人的合法权益，作为劳动者肯定是要维护的。所以，您也不用扬言要开除我，因为即使如此也不能逃避 以此为由开除我吗？ 今天公司负责人已经通知我被开除了，请问公司的做法是否有法律依据，我该如何维护自身的合法权益？如果去劳动仲裁或者法院起诉的话有胜诉的把握吗 ...
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本人于2007.12月入职武汉一家连锁超市公司，工作地点在江汉区，2014.2月江汉区的门店结束营业，公司把我分配到青山区的一家超市，我不同意，公司说算我自动离职，与我解除劳动合同，2012.12月我才续了5年劳动合同，请问，公司的行为合法吗？我该如何维护自己的合法权益，谢谢解惑！...
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投保人，《中华人民共和国保险法》第39条第2款“投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为其有劳动关系的劳动者投人身保险，不得指定被保险及其近亲属以外的 收集证据时渔洋关“人民调解委员会”提供了三份与协议不相符合的严重违反法律法规证明书，严重影响了本案审理的公正合理性。我们该如何维护我们的合法权益？...
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律师你们好！ 国营企业单位在劳动者签订合同后不到3个月，不告诉本人的情况下，印一纸调令通知单下达到下属单位的一个下属单位，而且工资标准完全是两回事(悬殊很大) 回原单位。 请问律师，我能否不同意到此单位报道，而且也不实行此调令。如果不实行的话，在法律上对我有什么影响吗?而且我该如何维护我的合法权益？？...
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当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者应如何维护自己的合法权益...
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当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者应如何维护自己的合法权益...
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月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的 相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在 ...
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律师我可以签无固定期合同、经和单位协商失败、我在2016年7月14日以快递的形式给单位经理送了一封信、信中讲明根据劳动合同法第十四条规定自用工之日 订立书面劳动合同的、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。直至今天8月4同单位也没有给我消息。我现在该如何维护我的合法权益、望各位大律师给于指导、 ...
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您好：我2012年11月进公司，上周五公司以工作不好为由要辞退我，没有提前一个月通知，给我2.5个月工资补偿，还威胁我如果不同意将会得不偿失，如果不同意周一就继续上班，让我做什么就要做什么，请问我应该如何维护自己的合法权益...
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律师，你好。我从三月份到十一月份在上海一家私人企业工作，十一月份我做到17号然后辞职了，但十一月份公司没有给我发工资，我该如何维护自己的利益？离职的时候，公司也给写了离职证明~...
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