您好：本人92年起至今在单位工作已经24年，一直未签定无固定期限劳动合同，我也未主动提出，请问是否能够要求补偿两倍工资？...
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我在公司上班18年半了，签定的是无固定期限合同，现在公司准备搬迁到国外，通知我办护照，本人不愿意去，能拿到赔偿金吗？...
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本人在2010年5月在同一家公司工作满10年，按照劳动合同法可以签定无固定期限劳动合同。由于公司人事一直未找我签无固定期限劳动合同，就自已主动找 合同工作地点是用人单位所在地及其分支机构，公司的分支机构，全国各地都是，如果签定新的合同公司到时要调我们到一些落后的地方上班，我们可以拒绝么？ 3、如果签定 ...
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连续签定两次固定期限合同,第二次合同快到期时本人递交了续签无固定期限合同申请书,公司拒签并告知合同到期就中止劳动关系,公司这种行为是违法解除吗?可以主张续签无固定期限合同或申请赔偿金吗?...
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本人07年与现工作单位签定了固定期限劳动合同,08年中合同未到期,因岗位调整,续签了固定期限合同,现合同到期,问是否可以要求公司签定无固定期限劳动合同?...
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一期劳动合同到期，因工作已满十年，所以公司答应与本人签定无固定期限合同（合同本人已签字，拿去公司盖章，至今没有给本人一份），但是2012年1月，因公司总部派来新的领导，领导要求十年期的合同人员，一律先终止合同（支付2008年1月1日以后至今一年一个月的经济补偿金），然后继续在公司 ...
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本人在一家公司工作10年，现已签定无固定期限的劳动合同，但是合同上新增一条款，内容为： “本人在公司工资为四等级，工作为责任制，加班无加班费，可调休” 但实际上班，是五天八小时制，偶尔会加班 请问是否合法？我该如何维护自己的权益？如果找劳动仲裁，官司是否可赢？...
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职公司的，上次的劳动合同到期为2011-12-15号，我向公司提出要签定无固定期限劳动合同，但公司领导拒绝了，并在15号向本人发出终止劳动关系书面通知。我向公司提出：可以终止劳动合同，但要按劳动法规定从我入职日期开始给予补偿。可公司不同意，后又发出要我在20号前办理辞职手续，不然 ...
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在深圳连续签定两次固定期限劳动合同,第二次合同快到期时在本人无过错、公司也在继续招人的情况下递交了"续签无固定期限合同申请书",公司拒签（他们的理由是签定合同的原则是协商一直、平等自愿,没有强签的道理）并告知合同到期就中止劳动关系,公司这种行为是违法 ...
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在深圳连续签定两次固定期限劳动合同,第二次合同快到期时在本人无过错、公司也在继续招人的情况下递交了续签无固定期限合同申请书,公司拒签（他们的理由是签定合同的原则是协商一直、平等自愿,没有强签的道理）并告知合同到期就中止劳动关系,公司这种行为是违法解除吗?可以主张续签无固定期限合同或申请赔偿金吗?...
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