公司合同里签了正式员工离职需提前两个月提出辞职申请，符合劳动法的规定吗？...
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，2015年6月17日上午我上班上班，下午口头和我的车间主任辞职，6月18下午我去公司办理书面辞职手续，辞职报告车间主任和生产厂长已经签字同意，辞职报告交给 ，我就离开公司，6月20日接公司领导电话，说公司已经接到我的辞职报告，根据劳动法有关规定，公司于一个月内给予我答复。要我在此期间这次上班，否则按 ...
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你好，我在一家电子厂上班，公司入职时有条规定：新入职员工试用期三个月，试用期内辞职按急辞工处理扣半月工资，而当月工资需离职下个月发放工资日结算。这种形为属违反劳动法吗？...
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你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职，绩效考核工资是没有，请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢...
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欠缴。可以催缴吗？（下方第2条） 9月3日，跟部门经理提出书面辞职报告，并于当日下午14:30—17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位 日上班可以要求3倍工资补偿吗？（下方第1条） 相关法律条款： 1.劳动法第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不 ...
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我是3月21日开始在这个厂上班的，没有节假日，没有加班工资，听那些老员工说只有今年年初的时候上班有过一次双倍工资，从前都没有过，包括节假日不休息加班也是 号才能拿到我试用期全部的工资，我跟她协商，可是她说她以前就是做跟劳动法有关的工作的，没有哪条规定她要一次付清我试用期的工资，难道我只能再等2个月吗？...
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公司说什么效益不好，就推辞迟发工资，都两个月没发了，开始还有通知说7月15号左右发，可现在都23号也没发，对工厂的员工说月底，还会发补偿金，可是对我们办公室员工什么解释都没有，也没说几号发，也不说发不发补偿金，这种情况我想辞职，是否要提前一个月说呢？公司该不该补偿我呢？劳动法中有这方面的规定嘛？...
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发50%，剩下的50%在2012年6月份工资中发放，这其中未约定任何关于中途自愿辞职和被公司辞退时剩余工资处理方法，只说明工作为满服务期的剩余工资50%不予发放 月份发放，刚好在我工作半年之际将我辞退，这是在明显的欺骗员工，违反国家劳动法的相关规定，也未签订劳动合同，违反《劳动合同法》，按理说公司将我 ...
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说给我发工资后来又没有发，我就在提问里面说内容X有限公司时一个骗子公司，招聘员工承诺多少钱实际发工资又没有那么多，说转正1-2月实际要4-5个月还不一定 还是个老板和老板娘的公司，公司运营有问题，我辞职的时候说会发工资结果不给我，说要提前一个月通知，可是国家劳动法规定提前3天就可以，大家都不要上弹了， ...
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我们都不愿意签。但是公司的领导说如果不签以后就不能买保险，所以我们整个公司的员工就都签了。在那一批签了合同的同事里，总部办公室的人员在2009年就买了， 的合同就没用吗？我如果现在提出辞职的话公司应该给我补偿吗？当时公司不给我们买保险的原因是说我们是计件工资所以不给我们买保险，请问劳动法有这个规定吗？...
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