公司未与员工签订劳动合同，但实际上已经表示劳动关系，并未员工购买了社会保险和发放工资，是否要支付两倍工资...
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我于2018年3月5日进入武汉市江夏区一家民营企业工作。进入公司后一直未与本人签订劳动合请问能否得到补偿或者能得到哪里补偿？ 我于2018年3月5 元，2019年8月公司与本人签订劳动合同。公司强制要求工作26天10小时工作制，超时加班。中层管理人员加班没加班费。公司订单量大时会要求员工通宵加班，没有 ...
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2014年2月份进入一家快递公司做派件员，到2017年8月三年多期间公司未与我签订劳动合同，2017年9月公司要求签订了一份劳动合同，其中内容有试用期一个月自2017年9月30日至2017年10月30日为试用期，员工应享受的福利（五险一金），都包含在员工实发工资内，他们的这些做法合理吗？...
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而且有一天是星期天正常休息，还有一天加班补了假，实际只放了两天假，经过公司协商同意21号离岗，后领工资时，除正常工资外，少发了四天工资，询问告知因 ，那四天国假日不算工资，这样合法吗？而且公司未与我签订劳动合同，提过好几次都不愿意签订，工资也时常拖欠，甚至之前有员工离职后没有领到一分钱（离职三四个月都 ...
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我父亲自2001年起进入青田县食品公司屠宰场工作，一直未与公司签订过用工合同。2016年10月30日当晚工作结束后被突然告知第二天不用上班了，即辞退。 请假，，一直坚守岗位。 后来厂长说因为每天工作时间可能不到4小时，所以没有劳动保障。厂里也不负责员工的社保和保险的缴纳。告他也没用。请问这是真的吗。...
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工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？ 本人在一家公司工作已满半年，我也忘了有没有签合同，他们不给辞职，我已经在另一家公司上班了！我这样算违约吗...
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您好，一个人事专员，工作内容之一是负责与员工签订劳动合同，在公司连续工作四年多，但没给自己签合同，现在与公司解除了劳动关系，他如果以公司未与其签订劳动合同为由要求自入职第二个月开始支付双倍工资，法律会支持吗？他是人事专员，他上面有人力资源负责人。...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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疏忽，包括我在内的有几名员工没签劳动合同，公司提出要求补签。我向公司提出要求之前13年6月至今没签合同的赔偿。 之后公司与我协商只肯给于我工作年限 并通知我1月20日之后就不用去上班了，但对于未签合同部分不肯赔偿。（搬迁补偿协议还未落实） 3.公司社保部分按照本市最低基数缴纳，个人部分社保和公积金部分 ...
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请问我公司员工上了半年班，公司还未与员工签订劳动合同，现已口头解聘该员工，公司可以不赔尝吗？...
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