开资，后于2014年1.2.3月分别补发了 工资 但月绩效奖没发，公司存在加班不给加班费的情况，我只有打卡记录，但不全就几个月的，时间跨度还很大，从2010年10月 没经辞职就不干了现在公司也给我开除了并且我也提出了仲裁 我想撤销公司的解除劳动合同决定，并请求赔偿金，及未发的加班工资。这几项请求能胜吗...
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我在公司工作4年多，做电话销售工作，后3年当中几乎第天工作10小时，平均每月最后两个周六都加班，是公司强制的，来提升业绩，因身体不适辞职了，后向劳动仲裁申请加班费，原单位不承认有加班，而且还做假的打卡记录，我该怎么做呢？...
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，在我辞职报告种而言批评，纯属造假，是我缺少奉献精神，上班时间斤斤计较，但不愿加班，不愿按时间完成工作等原因对我人格进行侮辱，蛮不讲理叫我无法接受，，我现在 ！他诽谤我的公司职员可以证明我的工作时间，还有按照他的要求完成工做，以及打卡记录都可以推翻它！。我是否有足够理由要求赔偿。是无理修改试用期时间...
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但是工资是分为基本、补贴、加班三项总计3000元；工作时间10:00-14:30,17:00-21:30，晚间顾客少会早下30分钟，有打卡记录；其余按公司规章制度走，每周公休1天，法定按排班表走，轮到谁谁休息，如法定加班是按基本工资给的。自己找人咨询过，说公司之前无营业执照，属与劳务关系， ...
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我是一外资企业员工，每月工作时间超过法定规定，逢节假日就加班，除了正常的3倍工资，其他补休与加班费没有，现在门店非正常关闭了，要调动一个不合适的工作岗位给我，我不想再干了，我现在拥有大部分的上班打卡记录，请问我怎么维护我的权益，加班费用怎么计算，合同怎么终止。...
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我要辞职，已经加的班没算工资，问一下以前的工作打卡机EXCEL表格记录和每周都要发的周报总结邮件算是证据吗？有效力证明加班吗？ 劳动仲裁需要怎么做?...
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公司8点上班，下午5点20下班，中间有20分钟的间隙休息时间和一个小时吃饭休息时间，但是公司强制必须在公司吃饭和休息，如果外出公司需要填写放行条和打卡记录，想问的问题是，这种情况下中午的一个小时按照法律法规来说算不算是加班？请指导 （注，一般情况只打上下班卡）。...
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的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。申请人未提供有效证据证明加班事实存在，应承担举证不能得责任，驳回请求。 因仲裁委口头告诉我未提取到本人举证由单位掌握的工资表，打卡记录，及其他单位违法并掌管的证据。本人承担不利 ...
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没有买保险和签合同。后来因为工作压力大和薪水的问题辞职了，连加班都没有补休，也没吧加班算成加班费给我。一直给我发工资都是现金。我今天才知道 法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。”我现在有效证据只有当时9月份的上班打卡记录的照片，和后期在公司中参加大小活动的照片，不知道是否可以满足仲裁的条件。 ...
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