文本由用人单位和劳动者各执一份。”的法律条款处理。更以严重低于宜宾市最低工资标准的工资变相逼迫本人。 证据;劳动合同、09.02—09..05工资银行卡 、2012考勤表、2011调职申请(有公司盖章)、2012.06调职申请(照片)却因为个人不满意新岗位未能达成、2012.06工资表(照片) 以上 ...
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......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......". 显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他 ,这样的情况是不是需要去做职业病检查? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉 ...
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离职后竞业限制的问题 本人与静安区一家公司签订了劳动合同,一年一签,现在已经3年,去年的合同应该于今年3月份到期,到期前公司已与我签订了新的一年期劳动 ),每月发放。 前提条件:必须是我到新单位报道7个工作日内将最新信息报告给公司,公司评估认为没有违反竞业限制,才发竞业补偿金,若我到新单位不将入职信息 ...
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这份协议我手上还在,当时到2018.12.31到期了。在2019.1月时候公司变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动合同,(6年工作时间前三四年是一年一 这些前提是能赔的话 3.由于之前我是跟用人单位签的合同与协议整整6年,今年他换了劳务公司跟我签,我已经签了!现在他跟我解除劳动合同,如果能赔我是 ...
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年2月入职某公司,签订1年劳动合同,约定月薪5000元。一年后合同到期,公司未提出续签合同,本人仍继续在该公司工作。2021年2月某天,该 在员工内部传播消极思想为由对本人进行辞退。于是本人与该公司董事长进行交涉要求该公司赔偿未签订劳动合同赔偿金,违法解除劳动合同补偿金、赔偿金,两年未休年假补偿金。该 ...
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你好,现公司以不胜任本职工作(其实在本岗位工作快3年,因与部门领导工作上产生分歧)而调岗并降薪不到原来一半的工资,下发调岗通知,本人不同意。 过期?试用期未交保险,是否要求补偿?谢谢 在线等 补充:劳动合同2014年8月4日到期,后来公司没再找本人签合同。公司有1个月工资年终奖金,到2016年4月份 ...
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付3000.00元,余下的2000.00元在合同协议到期后一起付清。公司主要给太子龙服装公司加工制作广告业务,可是当我工作到2015年3月7日,祁志华就把我 .00元,祁志华现在应付我工资47000.00元。 附:1、本人身份证复印件一份。 2、与大佳广告公司签定的协议书一份。请问:适用那些法律条款...
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本人于2010年3月份开始在某公司做外贸业务,10年与11年并未签订劳动合同,12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买 多次找过公司,公司以货没有发走为由,不给结清一年的提成和月工资。合同13年3月到期之后,公司还是以同样的理由推脱不结。直到5月下旬,我再去公司交出私人聊天 ...
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公司已经一次性赔付了我2万左右. 问1:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,按工伤保险条例第三十七条规定,是不是要赔付我,由用人单位支付一次性伤残 订立二次固定期限劳动合同.第一次2007年3月-2010年3月.第二次2010年3月-2015年3月.如公司同意在第二次合同期满后续签合同,我是不是可以 ...
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月入职朝阳区一件外企,最初是与FESCO签订的合同,2010年4月份改成与公司直接签署合同,并且已经签了2次,2016年3月31日到期,HR在3月24日 公司不同意,在此情况下,本人提出2n赔偿方案,公司拒绝,在此种情况下,本人被迫接受n+3赔偿方案,并且还被迫签署接触劳动合同协议,在此情况下,还可以 ...
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