D公司的市场总监，只是把时间从1年多延长到了5年。我认可双方解除劳动合同，但是他们的工资结算没有按照4万每月来结算。但是他们辞退我时，以他们 2017年9月13日与我公司签订了劳动合同，岗位为CMO（首席市场官，合伙人级别）薪资为40000元/月（税前）。 在试用期期间，被发现工作能力严重不符，且简历 ...
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我入职之前说三个月试用期，结果在要转正的第四个月工作了半个月的时间公司要求解除劳动合同，但是没有签合同，这样能获得赔偿吗...
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您好，我是2014年12月26日面试进入公司，试用期三个月，2015年3月底签的正式劳动合同，为期一年，社保也是从15年4月开始交的，15 不需要熬夜的工作。在2016年12月31日公司以劳动合同到期为由向我发出了解除劳动合同的书面通知（2016年签的劳动合同是1月1日-12月31日）。我2015年5 ...
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在单位上班，突然被解除劳动合同，罚款1500，合理吗？在试用期里，并且签了3个月合同，理由是公司随便给了个理由。...
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单位向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商一致解除合同，但又没给经济补偿金，后来用人单位以劳动者在试用期不符合岗位要求为由，坚持认为公司有权单方解除，这时劳动者应该如何才能让单位给赔偿金...
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你好！试用期2个月单位未签劳动合同，未交社会保险，我要解除劳动关系，要求单位补交保险费和二倍工资。并向单位送了解除劳动合同通知书行不行。...
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但至今未跟我签劳动合同，当时有询问过公司说是得二三个月后，要等香港那边经理签名再传回来，得等。如果同意解除劳动关系，公司应该作哪方面的赔偿？我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公司发给我的离职信，如果我签了， ...
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我是一家外企的员工，公司由于效益不好，我已过试用期，在工作中没有过错，公司想和我解除劳动合同，我和公司签了三年的合同，试用期三个月，但没有过半年，请问公司应如何赔偿我...
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2017年5月29日公司因经营问题与我解除劳动合同，签署了解除合同同意书，我仍在试用期内，但公司经济赔偿我半个月的工资。本人5月28日做抽血检查，29日出报告，30号才拿到报告，发现怀孕了，请问我能否向公司索取额外赔偿？...
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您好，我在2015年8月24日与公司签订1年劳动合同，试用期为1个月，在9月26日因受伤请假养伤，事后电话公司，公司说我已经被做离职了，没有任何书面通知，公司是否违反劳动法？签订的劳动合同有一项是公司解除劳动合同需书面通知，其中一项有因患病或非因工负伤，公司应该按规定向我补助 ...
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