同事12月1日离职的，公司的工资发放日为12月5号，那他的经济补偿金可以与工资一起在12月5号一起发吗？请问有没有什么法律法规规定必须在一定期限内发放？如果有的话是多长时间呢？...
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我2009年进了一间五金厂，当时签的劳动合同是5年，工作时间是五天八小时拿月薪，今年公司实行改革，把工作时间改为六天八小时，我不同意公司这样改革，想解除劳动合同，请问这种情况我能拿到经济补偿吗？我跟厂里签的劳动合同规定，我的工资发放方式是固定的无加班工资...
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不按国家规定支付，不交社保，和超时间上班的情况。目前手里的证据只有5月份的考勤记录以及上班的情况，还有他们队长说的我爸爸工资发放的情况以及工时的计算和我爸爸每个月上班的时间的一个录像。...
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牌不发，只是以后进入影视基地的时候填写身份证号进入，依旧没有任何保证，工资表示到每个月25号发放，而据我了解，有很多在这里做群众演员的人做满一个月后 有人是一交保险的名义收的，有的则是以管理费的名义收的，食宿费规定标准是每天各100，公司承担百分之70，个人承担百分之30，一天三顿而实际上每天则是两顿 ...
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后为3200 根据工伤法规定，一次性伤残补助金为本人工资 计算是按照以下哪种正确？ （1）3500*7-10080 （2）3200*7-10080 听说跟公司追差额时间是一年内有效，是以下那个时间算起1年内有效呢？根据哪条法律条款？ （1）13年7月 （2）14年3月 请帮忙快速答复，坐等 ...
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您好！我公司有位自离员工（我们为他办理了正常的离职手续），根据公司规定，还未到公司统一发放工资的时间，该员工到公司横冲直撞，严重扰乱了公司正常秩序，请问他的行为违法吗？谢谢...
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工作，做电子试题加工的，半年来共加班48天（已调休12天），剩下的加班时间，公司既不支付加班费，也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新 有总经理签字。销售政策规定回款就可拿提成。但公司经营不好，至今几乎没有别的单子。面临撤部门的可能。公司总经理给出的回复是：公司从未有过支付加班工资的先例，也 ...
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月就请假（有医院开具证明）一直请到五六个月，其中过年公司放假是从1号到17号请假，而这段时间请假条也是没有的，年前请假条是截止到1号年前的请假条又是从18号开始，请问我司怎么扣，之前六个月一直按每月70%发放的，请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣，谢谢.2500/21.75*17 ...
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9天，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资结算，领导也是含糊应对，一直都没要求交工资卡号。工资的发放时间是当月10号发上上月的工资，我如果到时候没收到工资， ...
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本人于3.1号正常上班后 接到公司要加班的通知，加班时间是19.30到凌晨的1点多，事后公司只给一个半小时的补休，其余的加班时间以“一周上班时间不超过40小时” 搪塞过去，不予补休 也不发放加班工资，我应该怎么保护自己的合法权益！谢谢...
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