中学，至今已有31年，期间学校未签过合同也未交纳过社保，且某些年的月工资低于最低工资标准，现行月工资1000，另近七八年每半年暗地里补发每月500/半年共计 补办社保吗？父亲的工伤应该得到怎样的赔偿或补偿？如果不能补办社保，他们分别应该得到多少赔偿或补偿（具体金额）？获得赔偿之后会不会被学校无故辞退？ ...
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公司没有按照工资实际收入缴纳社保，而是按当地最低工资标准缴纳社保，是否违法？违反了什么法律啊？劳动法没规定缴纳社保的基数啊？如果违法了，是否可以向社保局申请公司补交社保？...
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8月1日有合同，合同上没有写上我的真实工资，在递交政府盖章的合同中我的工资写着当地的最低工资，而真实工资用公司专有的表格填写，分为基本工资、岗位工资、 的工资数，而这表格在行政手里，第一年工作中公司通过合同中约定的最低公司扣除了公司该交付的医社保费用，将我方部分退还给我，没有为我方缴纳医社保，但是第一 ...
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月19日正式在现有单位上班的，单位从2008年政府强制规定下才帮我购买社保的，我是技术工，所以每月工资底薪都高出当地最低工资标准，可是公司是按当地最低工资标准买的， 是按我全月工资总额买的，而现在公司不景气，我又鉴过无固定合同的，现在要辞退我，社保方面公司是不是也该赔偿呢？希望得到您的解答。非常感谢！...
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户口我和公司商量给我停薪留职，我每年给公司技术支持，那么公司是否可以按最低工资缴纳，因为给我停薪了如果按但是的每月8000元的话对公司来说不公平，所以按最低工资给我交社保的话社保中心是否会同意也就是这样做是否可以。...
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一下，我是事业单位招聘的人，非公务员 ，最近几年到处都在涨工资，同级事业单位，同级相领辖区本身工资就比我们要高，还涨过几次。单位也统计过人员信息 到手才1900，我想咨询下，每个单位工资是否需要上报上级部门，我该怎么知道我单位上报的工资，还有要求最低工资标准是多少，这个最低工资标准是否包含社保公积金等...
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项规定：劳动报酬低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；此时如果当地最低薪资标准是2020 ，单位定员工薪资为2200，扣除社保公积金实发是1681 了四五年了，试用期的时候薪资是八折，也就是应发1760，现在单位终止合同，试用期两个月和最低标准的差额260每月直接补给他就行了是吗？...
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我是一名工人，在一家私营企业做技术工，有正式合同书，公司有帮买社保，但在今年5月低无故人事部门就将我等人通知岗位人员有多给我们放假从5月26 至6月25号，放假期间出现任何人身意外自行负责与公司无关，并按惠州市最低工资（1350元）标准发放工资（原本低薪1700元），但每天早上8点下午1点要公司签到， ...
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： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50%写入公司的劳动合同，由公司财务按正常流程发放 于2014年9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中 ...
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都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个月工资条和到账工资2177元，2014年05月09日公司安排人一同去医院复查（复查用的是我本人 我无法做工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！ 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗？因为第一个月，第二个月都没交社保。有 ...
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