本人于2010年3月份开始在某公司做外贸业务，10年与11年并未签订劳动合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买 多次找过公司，公司以货没有发走为由，不给结清一年的提成和月工资。合同13年3月到期之后，公司还是以同样的理由推脱不结。直到5月下旬，我再去公司交出私人聊天 ...
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6月受的伤•2011年3月结束治疗 2011年4月-6月 工伤认定及鉴定 2012年5月 公司提前一个月跟我解除合同 2012年6月5日到期 请问现在这样的 条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...
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、告知6.15完成工作交接离开。 3、我是正式员工，工作九个月，合同没有到期。 4、在职期间无任何违纪。 5、公司现在答应给我一个月的工资补偿 十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一 个月工资后，可以解除劳动合同 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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本人女，今年29岁，未婚。2014年2月20日入职四川集能农牧，并与公司签订五年的劳动合同即2019年二月到期。（无拖欠工资，今年才开始给 人员周莉做过交接，属于她的工作范畴。在休假期间未提前通知开会强行要求我回公司参加会议。3、4月期间由于猪场场长沟通不及时，导致药品未能及时到场，早上刚上班不听解释 ...
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本人与2015年5月进入公司，被派遣到另一个公司工作，期间和公司签订了一年的固定劳动期限合同，合同期限为2016年6月到期，合同到期后公司一直没和我续签 合同公司不敢安排我工作为由私自把我的工卡拉黑，拉黑之后也没有通知我本人，直到我2017年2月3号去上班时，打卡进不了厂，才有安保部的人员告诉我我的工 ...
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分公司的所有店铺（其中一家因租约问题暂未确定关闭日期），想咨询以下关于劳动赔偿的问题： 1、我在2003年转为月薪工以前的小时工工龄是否应该计入我在公司的工龄中 ，但公司一直未给我签无固定期限合同，这是否涉及违法？应该按什么标准赔偿？ 3、当年调职到南京与武汉期间，公司有3年时间未给我缴纳五险一金，这 ...
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我与一家劳务派遣公司签订了3年的劳动合同，由其将我派遣至用人单位工作。现合同马上到期了，用人单位以我一次技能考试成绩不合格为由将我退回劳务 解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2 ...
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本人签订劳动合同，劳动合同是10月25号后签订的，试用期也未给本人交社保。到目前2015年1月5日为此，还是发试用期工资，我找过公司副总谢明谈过， 现在还没有给我。 1.试用期到期后，没有给我交转正工资。 2.周六周日加班没有加班工资，只能调休。 3.试用期没有给我交社保。 4.试用期没有签劳动合同。...
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辞职报告。2月23日公司通知本人交车，让我在合同附页上签字，同意合同终止日期变更为2013年2月25日，原合同是14年6月25日到期。（本人因不 日，并在月底停止了我所有五险一金的缴费关系，本人3月份已在人才自己缴纳保险。 3、出租车行业，劳动合同上写的每月工资是545元，但之前保险基数是北京市下限 ...
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情况下以经济裁员的名义上班当日（2015年12月15日）电话与本人解除劳动合同。本人在合同工作期间，未违反公司任何规章制度，未违反国家及地方任何法律 月月度工资收入； 2、支付申诉人2015年年度年终奖收入； 3、支付申诉人违法解除劳动合同经济赔偿金；（申诉人已工作满1年半，应支付经济补偿金×2月×2 ...
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