上一周刚突然载员30%，昨天公司又开会，通知下周一请了律师帮我们办理和现公司解除劳动合同的申请仲裁程序，然后办理转到新公司的合同，未发放的工资由新公司代发。 20日发上个月的工资，所以按下周一解除劳动合同算是欠了将近两个月的工资。现在对于员工有两种选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠 ...
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之前因为没考虑就业，办理了暂缓就业，还未解除，因此还没有人事档案依然是学生档案。不久前去一家公司工作，现在还是试用期，当初签了保密协议两年内不得从事同行工作，但是还没过试用期所以没签劳务合同。现在不想在这里做了，提出辞职之后保密协议有效吗？...
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所有其他费用都是我们自己出的。而且花费了非常大的开销。培训前签了一份协议大致内容是说培训后最少需要在公司工作半年以上，并且求职者主动离职的不支付培训工资与 的协议条款，他们这样的协议到底合法吗。之前我们好几个同事都直接是他们叫走后没有支付工资的。不是签了合约在试用期里双方都是可以解除劳务关系的吗。现在 ...
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为了便于信息交流，能够在共事中更好的进行合作。为此双方同意签署本保密协议。对在劳务合作中获悉的另一方保密信息予以保守秘密。 第一条：甲方保密信息的具体范围 的企业内任职。 第九条：甲方有权要求乙方如因违反上述任何一条规定而立即解除与公司的聘用关系。并根据公司规定向甲方一次性支付相应的违约金＿＿＿＿元（ ...
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工作两年。现在公司要求与我重新签订劳动合同，把合同工资降到上海市最低工资，另外一部分工资找第三方公司签订劳务协议的方式发放劳务费。一方面公司可以名正言顺的以最低工资标准缴纳社保，另一方面在解除劳动合同时可以减少经济补偿金和赔偿金计算基数。 如果接受公司提出的重新签订劳动合同要求，解除劳动合同时是否就 ...
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欲离职，已经向公司发出书面的离职申请。公司要触发脱密协议，2011年入职时的确签署了一份脱密协议，脱密期为三个月，脱密期间调离原岗位，工资不变 后入职。 咨询问题如下: 1:有一种说法是向公司提交书面离职申请后一个月，自动解除劳动合同，那这种三个月脱密期的协议是否有效？ 2如果不同意脱密协议，公司就不 ...
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劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金，如果个人月平均工资低于企业职工月平均工资的是否应按企业职工月平均工资支付？ 另，企业职工月平均工资中的职工是否包括劳务派遣、分公司员工？...
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，就甲、乙的商业，技术秘密及有关的资料和情况对第三方坚决保守秘密。 协议期限 自 2016年 10月 8日起至 2017年 04月 01日止。 违约责任与终止 本合同并由乙方负责赔偿一切损失。 2、双方在签定合同后，若一方需提前解除本合同时，均需提前30日以书面形式通知对方主管部门，否则，违约方必须 ...
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我在刘某处承接了一个木工活,当时我们之间签定了一份协议.工程开始做了3个月了,我发现我们之间的协议与刘某和建筑公司签定的合同内容是一样的,请问这样的协议有效吗?我有权利解除协议吗?...
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一名刚毕业的实习生，08年3月份与派遣单位签定了协议，派遣单位讲只是属于协议不属于劳务合同吗？来到一家电子厂实习，协议截止到09年7月到期，也就是可以拿到 危机，公司效益不好，要把我们这些实习生全部裁掉，而我门只是与派遣单位签订了协议，派遣单位讲没有什么赔偿，只是把我门上一个月的工资拿了就可以走人了， ...
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