企业职工退休年龄新的法规有没有确定。...
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我1980年参加工作，在工厂从事操作工作，1991年在车间做统计工作，2004年又换做操作工作，2006年企业改制被裁员，后自己购买了6年的养老保险。现已满50周岁了，能否办理退修？...
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退休。计算公式为：鼓励金=1000×（法定退休年龄—现退休年龄）+（个人缴纳公积金标准+企业缴纳公积金）×距法定退休月数。 （6）符合内部退养条件的员工由本人 最低工资标准的按哈尔滨市最低工资标准的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为： ...
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工作年限进行经济补偿，还有少数地方和单位违反政策规定的必备条件，任意办理提前退休或“内退”。这些做法不符合党中央、国务院有关干部人事工作的政策，在社会上 但不能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于 ...
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及理由： 1.我刘青峰1989年2月入北宿煤矿上班，2015年11月退休。2013年社保养老金对账单记载：合计61548元，上年末累计49108元。现2015年 （鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题。第1句规定：企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常 ...
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给付。我不知道这样是否合理。所以想请你们帮我看看是否合理。 当时企业改制的政策市这样的， 关于距法定退休年龄不足5年的职工的安置，按有关文件规定，对距法定退休年龄不足5年的职工不参加理顺劳动关系。集团为了照顾这部分职工，决定按原退养（内退）工资标准为每位职工发放工资。同时缴纳 ...
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又叫什么？ 一. 我1989年2月入北宿煤矿上班，2015年11月退休。2013年社保养老金对账单记载：合计61548元，上年末累计49108元。现2015年 满意吗？ （鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题规定： 企业职工达到国家规定的正常退休年龄应及时办理退休手续，超过正常 ...
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生产经营需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由改组后的企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。 比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道以上2条相冲突么？ 是否意味着“对距法定退休 ...
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，属1998年1月1日以后办理的提前退休，到1999年底前仍未达到国家规定退休年龄（男60岁）等条件的人员，其“退休手续是无效证据”； 3、明知：其退休证据，属该文第四条（二）项规定：“原行业统筹企业职工退休，由省级人民政府劳动保障部门审批”。附：财政部、山东省财政厅出具明确监督答复（附）：属 ...
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