对于工厂工人未批准或是提前离职，公司不发放工资或是扣除半月工资是否合法律规定...
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我是屈臣氏的员工，2014年2月刚刚离职。公司说最后一个月不是全勤就不给上保险了。有没有相关的法律规定，能否起诉，到什么地方起诉...
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您好！本人今年4月份入职，公司在今年9月份之前一直拖欠工资，工资都是问老板要的，节假日加班没按法律规定，承诺的加班费没给。入职时没签合同，在今年夏天，由于前离职员工向劳动部门提交仲裁，七夕前夕公司才让我们补签劳动合同，但我没签。目前现状是，由于公司账号 ...
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！我是今年刚大学毕业，7月跟某外资企业签订了；试用期六个月+3年的合同。现在公司因经营不善，要裁员，我们新来的首当其冲。我目前试用期过了3个月。请问：像我们这种情况公司怎样处理才符合法律规定，我能得到什么补偿吗？目前人事只是下了口头通知，要我们现在找工作，离职手续，日程等均未告知。我手头的 ...
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网络技术信息）工作2年了，8月3日接上级领导通知停止工作等待公司进一步通知，因为我门的合同是外包公司（北京华谊嘉信上海第2分公司）签的，我门多次联系 被一起裁掉的员工，现在我门想听专家的建议申请劳动仲裁，但法律规定在事发（裁员）60天内必须做出申请，我门现在并没有书面的或者正式的通知离职的信息，如果他 ...
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本人签订合同时是工程某一项目的项目合同，至2016年8月份我调离到另一个项目至今未从新签定合同，本人现在提出辞职能说新项目未签合同提出离职？ 公司只给员工交三险一金，没有交失业保险和生育保险，是否符合国家法律规定？...
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我在一家私企酒厂上班、是正式员工上个月中旬提出辞职、还有一周满一个月、打算做满一个月离职也符合提前30天告知公司的义务、在交接的过程中、因为库房酒水与财务账面有 出入、折换成现金大概有2万元左右、老板要求我来承担、不但扣了我2个月6千的工资还要求我赔偿、请律师解答下、这符合法律规定吗？谢谢、万分感谢！...
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公司违法解除08年以后无固定期限劳动合同、是否可以要求支付经济赔偿金与经济补偿金？经济赔偿金计算为法律规定方法计算、经济补偿金计算不能低于以前离职员工的计算方法。以上理解是否正确？...
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4月6号合同到期，并不再想与公司续签。可是老板说上一年度年终奖只能在今年7月份和其它在职员工一起发放。在离职时不能给我。请问我能通过法律手段要回迟发的年终奖吗？请问律师哪些才算是证据呢，合同里面并没有规定年终金的数额和发放时间？...
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怀孕期间的员工 自己主动申请辞职 公司需要承担什么责任或者应该给予什么福利补贴之类的么？有的话是哪个法律规定的 ？ 谢谢！~...
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