情况：本人于今年1月份入职，在上周六（5月7号）公司“无提前通知”和“告知辞退原因”的情况下， 直接在下班时给我算清了工资！ （工作详情：） （工资5000） 公司是个小型化工产品制造厂（总员工15人），是一个做销售同学介绍的！过来面试时领导叫我过来负 责车间整顿、管理人员、产品质量、及出货管理！ 但 ...
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得到过通知，只在十几差不多二十天前得到过店铺被收回的通知，而没有辞退我的通知，且没有提供离职证明，那我是否可以根据《中华人民共和国劳动合同法》以及 元。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的未提前30天以书面形式通知的一个月补偿金5000元。 3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八 ...
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谈话，领导问我们答，不提前因，只提后果，签字画押，并要求我们交出一个带头的人，本就是突发事件哪里有什么带头的人？过了几天又通知我们每人写一份检讨， 分局的通知要求我们去把当月的票装订，我们也都照办了。直到10月9日我们才接到劳动派遣公司的通知，告知大厅七名临时人员（大厅开票主要是我们八名临时人员，其中 ...
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6月6日打电话通知我司******提出离职，却并未按照其公司告知的相关规定制度：所有员工离职，必须提前1个月填写书面离职申请。至今未回公司办理辞职手续。 不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于**年*月*日起正式解除。自即日起你与*******无任何关系。 特此通知 ...
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没有与我们签订合同，没有交保险，三个月把我们全部辞退了。 因为公司内部有了新的计划，要找代理公司来，却不提前通知我们，让我们有所准备，在代理公司要 于上司面子，答应，他协商佣金给我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给 ...
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我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子，是一家物业公司，上面写的招保安，在一个小区上班，工资1800，包吃住，每天8小时工作制，一周 就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给书面通知，也没有提前通知，我本身上班都是老老实实，也没 ...
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合理，但是由于个人觉得对公司贡献不明显，本着虚心学习的态度，未提出强烈质疑。于是第三个月工资便只发了250元，并且没有辞退通知。 工作第四个月，老板提出元旦假期间 质疑，老板说他不欠我工资，我欠他工资，老板解释说：前两个月工资是他提前预支给我的项目提成。我们的项目跨度都比较大，有的项目历时四五个月都不 ...
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为5年，现在一年未满，但因为这件事，公司于事件发生的第二天，便以本人违反《劳动合同法》第三十九条的原因，在没有任何提前通知的情况下，单方面地 的事件让家庭条件本来就勉强的我负担加重，而工作了五年多的公司，却因为一件这样的事情被辞退，本人感到十分寒心和无助，眼看协商无望，无奈提起司法救济。希望能够得到 ...
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运转不动，要好和好散。 由于补偿款问题，双方没有协商好，人事部于10月23日口头说要单方解约并辞退我（已录音）并给我下了离职通知书让我交接走人，由于没有 倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三年半按四年算，应该赔偿我4个月工资（离职前十二个月平均工资）；公司 ...
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逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一 ，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期为一个月，试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。 ...
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