我与单位签订的一年劳动合同已经到期，我继续上班有快20多天了（不到一个月），但公司未找我续签合同，现在公司辞退我，我可否要求：1.这20天的双倍工资。2.合同已到期，公司未提前30天通知我解除劳动关系，在本单位已工作满一年，要求一个月的经济补偿金。3.公司单方面终止劳动关系，给予我上面说 ...
//www.110.com/ask/question-5559090.html-了解详情
公司给我发了个通知，理由是我不愿意续签劳动合同，现公司提前30天通知我合同到期不与我续签合同。而我和公司签的合同中，经济补偿有一条:合同期满，甲方不 ，会按员工工作年限进行补偿，每满一年补偿一个月。 之后，我找公司谈补偿的事时，公司已我不愿意续签合同为理由，不给经济补偿。说劳动法中规定，公司愿意续签， ...
//www.110.com/ask/question-3464669.html-了解详情
工作，与一家小家电公司签订的二年劳动合同于2012年6月14日到期，但公司的人力资源部人员一直都无提前一个月或当日提醒我合同到期，是否续签订一事，直到本人6月 按劳动法是应该补偿二个月工资，但当时因个人对公司还是有一些感情，好聚好散，不想把事情闹得太僵，最后双方协商达成一致是，待公司发年终奖时再将此 ...
//www.110.com/ask/question-1391168.html-了解详情
年4月10日与某公司签订的劳动合同，现在合同未到期，公司没有提前书面通知员工不续签合同，在3月20号给该员工邮寄解除劳动合同书并同意给该员工一定的经济 以各种理由要辞退该员工，请问，该公司的做法对吗？没有书面提前通知员工是否应该额外支付一个月的赔偿金，应该怎样处理该公司与员工的纠纷。公司应该怎样赔偿该 ...
//www.110.com/ask/question-920974.html-了解详情
劳动合同，2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除（公司不续签合同），公司应怎么补偿？如果合同未到期解除（也是公司主动），那又应怎么补偿？前提都是未提前一个月通知。标题打错字了.关于补偿和年休假的问题 关于年休假，2008年12月5日后是否享有08年的5天年休假 ...
//www.110.com/ask/question-15571.html-了解详情
你好，我的劳动合同11月3号，就到期了（1年）我不愿意续签，我现在已经跟上级领导打了辞呈（提前了一个多月），请问我到期能直接走人？我能。拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-4890197.html-了解详情
5月17号就合同到期了。公司已提前一个月3月31号告知我，合同到期后单位将不予续签了。第一:向我这种情况，要是劳动仲裁去，胜诉几率大吗？第二:我都可以要求什么合理范围 工作间我都已拿手机拍下来了，工资条都有留着（不是很全），银行也打出来了一份从我上班到我合同到期这几年的工资明细表都有，还需要什么呢？想 ...
//www.110.com/ask/question-3555014.html-了解详情
年8月27日（第三次续签）我本可以要求与公司签订无固定期限合同，但是出于对公司的信任还是同意了公司只签三个月劳动合同的做法(公司的理由是要成立新的 给我说不与公司续约了，我责问为什么不提前一个月通知。公司负责人说合同上有约定，合同到期任何想续约的一方需要提前一个月通知对方。想咨询下他们这样的做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-3061389.html-了解详情
7月份，在公司工作四年，公司现通知，就是提前一个月通知合同到期后不续签，合同上没有约定劳动报酬，2013年1月结婚，2月底怀孕后因身体原因做了流产手术，现正准备两三个月后再次怀孕，公司现在提出不再续签合同，请问可以得到补偿么？如果有补偿需要什么资料、手续？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1662811.html-了解详情
。合同到12月31号就要到期，按劳动法来说，原单位应该在合同快到期的前一个月通知要不要续签合同。现在公司也没有说法，也没有人管。岗位这一块也不是按合同上的职位给我们安排的工作。目前就是想拖着我们自动走人，这种做法对于我们劳动者来说非常不利。如果想要得到公司赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-10112073.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务