在单位工作满十年了，与用人单位协商解除劳动合同，可以得到什么补偿...
//www.110.com/ask/question-5775854.html-了解详情
职。还有三天干满半年。已签订一份为期三年的劳动合同。同年10月9号公司单方面给出一份解除劳动合同通知书。要求我去人事办理离职手续。公司以再干一个 工作和补偿半个月工资理由。要求我签订劳动合同通知书。最后经过协商。公司同意给我一个月工资不用上班和补偿半个月工资的补偿。可以10.10号办理离职的时候，给我 ...
//www.110.com/ask/question-5015775.html-了解详情
在公司工作10年以上，单位以关闭上海办公室为由，可以单方面解除劳动合同吗？应该如何补偿？谢谢！现在签订的劳动合同是3年期的，2016年4月到期。...
//www.110.com/ask/question-4115160.html-了解详情
我签了3年的劳动合同，约定试用期6个月，虽然递交过转正总结，也没有通知我转正了，但是总共工作了14个月后，公司以未通过试用期为由解除劳动合同，这样的话，我的赔偿包括哪些呢？是否可以认为用人单位事实上造成了整个工作期间均处于试用期，这样的的行为是违法约定试用期的行为？...
//www.110.com/ask/question-2662853.html-了解详情
我在公司工作6年，公司领导突然调配岗位，通知我到公司与另一个公司共同出资的单位上班，因离市区较远，我拒绝了，协商几次也没有达成一致，现公司以不服从安排工作为由解除劳动合同，签署的劳动合同上有这一条，我是否可以申请劳动仲裁？麻烦律师解答一下。我以公司签署的是无固定期合同。...
//www.110.com/ask/question-2275493.html-了解详情
您好，我在一家公司07年开始工作至今。在2013年5月份工作期间将腰部扭伤在休工伤（社保局已认定为工伤），这期间公司找人代替了我的岗位。现在工伤已经休完，单位要把我调整到其它的岗位（降职），我不接受。请问此种情况下我是否可以要求与单位解除劳动合同，要求补偿金。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2039178.html-了解详情
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同； 推迟半个月至一个月内发工资算是不及时支付报酬吗？企业员工可以据此提出解除劳动合同并要求劳动补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1982304.html-了解详情
单位与劳动者协商一致，但是不符合劳动合同法第三十九条或第四十条之规定情形，这样解除劳动合同可以吗？需要举证什么的吗？...
//www.110.com/ask/question-1557495.html-了解详情
单位与劳动者协商一致，但是不符合劳动合同法第三十九条或第四十条之规定情形，这样解除劳动合同可以吗？需要举证什么的吗？...
//www.110.com/ask/question-1557492.html-了解详情
12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过 怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天 ...
//www.110.com/ask/question-1380095.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·单位可以解除劳动合同
- ·河南省交通事故营养费赔偿...
- ·一个重要的问题
- ·企业克扣工资的经济赔偿金
- ·民办培训机构申请
- ·申请再审诉讼当事人变更的
- ·赋予强制执行效力的债权文...
- ·个人与个人合伙经营运输协...
- ·论代表人诉讼
- ·分析和解决实际工作问题
相关搜索