食品销售公司的促销员，被派到一家商场上班（商场和公司没有任何从属关系）。工作了8个月，因公司未与我签订劳动合同，又不给我缴纳社会保险，我现在把公司告到 证明我是该公司派到商场的促销员）， 但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢！ （我 ...
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我与公司签订劳动合同，公司没给我一份合同并且劳务合同上面注明了未给员工一份合同此合同作废。我能索要赔偿嘛...
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劳务派遣公司未与被派遣员工签订劳动合同，现在被派遣员工因受伤提前一周告知公司需离职养伤，而公司不同意并以公司规定要提前15天走离职程序为理由，否则不支付工资，我应该怎么办？...
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您好，我想问一下我是一个公司的销售代表，自我入职以来未与该公司签订劳动合同，就依据劳动合同法，该公司是否该以双倍工资补偿我？我从公司用钱拿货并且 后公司告知保证金三万元三个月后才退，这合理吗？公司一直不来收取未售出货品我又该怎么办？且对方是个大公司，有点欺压员工的感觉，其他销售代表和我是一样的情况。...
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公司与员工没签订劳动合同，员工上班未满一个月自行离职，公司没给他发工资，告到劳务部门怎么办...
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员工未与公司签订劳动合同，切公司管理制度规定，员工辞职首先提前一个月打辞职报告，由公司领导同意后才能离职，否则，剩余的一半工资不予发放。(从上班开始，每个月只发一半的工资，剩余一半压在公司）是否合理。想辞职，但害怕不给结算工资。...
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公司未及时在一个月内与员工签订劳动合同，员工在公司只待了一个月领几天，这种该怎么办...
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2016年9月入职一家个体公司，公司未与本人签订劳动合同，也为缴纳保险，2017年4月18日，上班期间，骑电动车外出不慎摔倒被砸伤脚踝造成腓骨骨折， ，拒绝一切协商，当时的两名店员如今有一个已经离职，一名在职，我担心老板会让员工更改说辞，对我不利，一直考虑是否仲裁，担心申定不了工伤，得不到补偿，整个 ...
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本公司未与员工签订劳动合同超一年，且无买社保，但每月有另外支付超过买社保的补贴给她，现由于该员工严重对客户不礼貌讲粗口，导致客户流失，而且该员工自动辞职在未交接情况下自动离职。现追索最后一个月工资。但我要求她补写辞职信她不配合。如果这种情况劳动局会怎么处理？...
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员工入职8个月，与公司只签订了3个月的试用期合同，公司声称因为工作疏忽没有与员工签劳动合同，公司为员工正常缴纳保险和发放工资，员工能对公司提出未签劳动合同的两倍工资赔偿吗？...
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