你好，我问一下连续工作一个月甚至更长时间，但有加班补助，每月没有工资明细。在高温工作下也没有补贴，每到节假日都休息第一天，剩下就不算加班，这个厂是否违规？...
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你好，我问一下连续工作一个月甚至更长时间，但有加班补助，每月没有工资明细。在高温工作下也没有补贴，每到节假日都休息第一天，剩下就不算加班，这个厂是否违规？...
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你好，我想问一下我是在冷饮店工作，上了一个月的试用期，工资1000，第二个月就签了合同工资是1200.但是合同上没有写每个月要扣50元的月存，满一年才返回给我们，而且合同就只有老板有，每个月工资也拿不到1200，现在我不干了，叫我赔违约金1200.我是否应该赔？她们这样合理吗？...
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我在花都工作三个多月了，老板一直不发工资，每次问都是说没钱，要钱没有，要命就一条！还有一个多月就过年了，如果到时候老板还是不发工资，打电话又不接，我是否可以拿单位的物品抵押我的工资呢？...
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工作了一个月多，有一天，我因身体左腹疼痛，要求请假，没有批准。我一气之下自离，工资结算到25号，直发了上个月的工资，还有十几天的工资不发了，是否可以要回工作...
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我在厂里做了一个月零八天的工，由于老员工又返厂工作，厂里以我不能胜任工作为由，把我辞了，一个多月，厂里没跟我签劳动合同，厂里是否应该给 要我签一张辞工书，才给我结算工资，我只能签了，但违约金或赔偿金没有，像这样的情况，我还能要求厂里给我赔偿吗，应该赔偿多少。。我打电话到劳动仲裁，他说适应期没有赔偿的， ...
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按实习员工标准发放比之前试用期的还低（入职时没有说过如果试用期不通过工资会怎样发），理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的，本不应该发放 劳动监察部门投诉应该到该公司所在的区级还是本市的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿 ...
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我尽快走）。离职时，给了我一个月的工资3000元作为经济补偿金，并未提及竞业限制相关的事宜（要不是之后老单位来找我，我根本就不知道之前的保密协议里有这么个条款， 商业机密，但是我们这个行业的产品价格在当时无工作中的一个月已经更新了好几次了，我根本无从知晓。而且产品价格其实也算半透明，随便人都可以问到。...
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也一般到达完成需要近一个月时间，也就是说必定超过“6个月实习期”的期限了。 1.我不知道毕业后的人还算不算实习生这么一说，公司是否对于我是廉价用工。 2.接近6个月不签订实习协议，不签订劳动合同，是否得当？ 3.加班时间说的是没有加班工资的，是否恰当？ 4.我现在应该怎么办？...
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试用期两个月，两年劳动合同，2013年12月23日通知我被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月 合同包含正式合同，不需要再签，在公司工作13个半月，但是试用期两个月是否计入工作满1年？辞退理由是公司人员调整，在满1年的时候申请加工资，然后主管 ...
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