给转正也没给加转正工资，多次要求公司补差额500.公司不理会。是否违法 3.本人有加班，公司拒不支付加班费，本人有对加班考勤进行拍照，是否可以主张 违法，可否主张要求支付？ 4.本人到2015年10月31日，与公司签订的第二份固定期限合同即将到期，本人有书面通知公司要求续签无固定期限劳动合同，可公司到 ...
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问题一： 我的劳动合同是从2011年12月7日签订，但是终止日期写的是2014年12月31日。但是中间写明合同期为三年，这样子合法么？问题二 是否可以要求赔偿。 问题三：即使是按照合同的2014年12月31日合同到期，但是到今天2015年3月3日公司依旧没有与我续签合同，期间我有表达过要跟公司续签合同 ...
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到2月6日这段时间的津贴也没发放，不知道本人能否拿到？ 3、在我合同期到期时候，公司没有与我处续签合同，那2011年12月24日到2012年2月6 元。我处是否需要归还这部分钱? 请告知本人应该如何处理？再次先行谢谢专家了！我想知道我提出的6个问题的具体答案，届时再考虑劳动仲裁，谢谢各位专家的解答！！...
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本人于2004年9月入公司，公司2005年1月才与本人签订劳动合同，合同3年一签，2011年1月合同到期，公司也没通知我续签合同，但从2月份起开始不 月8日与公司谈了一下， 如果工作要降低基本工资待遇，本人明确表示不同意，公司这种行为就是想逼我自己走人，他们也不主动提出不续签，遇到这种情况，我该怎么办...
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本人06年3月20日进入公司，已签了四次固定期限合同，现应签无固定期限合同，但本人对劳动合同中工作地点(广东惠州)工作部门(依公司分配)职务(职工)不够明确有异议，提出与公司协商，但公司不予明确且于11年1月4日出公告解雇本人职务！(原合同已于10年12月29日到期，但本人仍在上班。)后经 ...
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多，合同2016年2月15日到期，有社保，合同连续签订3年以上固定期限合同。 2016年2月26日发调岗通知给本人，调岗到新的岗位和原来的岗位很大差别 要求，本公司不在与你续签劳动合同，通知当日办理相关离厂手续。 一，公司先调岗，无培训，后发解约函，请问公司属于违法辞退吗？还是按照合同到期来补偿？如果 ...
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合同，但其本人对劳动合同期限问题未提出异议，未提出要签订无固定期限合同。请问公司这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期 不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中 ...
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合同，但其本人对劳动合同期限问题未提出异议，未提出要签订无固定期限合同。请问公司这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期 不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中 ...
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本人于15年8月5日与公司签订劳动合同，居住证已办理3年，当年9月2日到期，根据政策可延后2个月续签。于当年10月21日准备好 电话咨询有关部门，用工备案登记已于今年10月19日办理，办理公司为第三方人力资源公司，并非本人签订劳动合同与实际所在公司，并且经过了解，社保也经由第三方人力资源公司办理，本人 ...
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一朋友在一家公司已签订两次劳动合同，第二份劳动合同还有一个半月即将到期，听说他们公司不与他续签劳动合同。该员工有如下几种可能，请帮忙分析下 1 合同，如公司不与签劳动合同，是否有赔偿，如有赔偿标准怎么算？ 2.如公司提出续签固定期限合同，本人不同意。公司是否有赔偿，标准怎么计算？ 3.如公司提出签订无 ...
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