我10号才上班 所以我觉得差不多 我八月已经说好辞职的时候公司才有新员工没在通知工资表名单里的可以上报新员工的通知 我想都要辞职了就算了 所以一直 套衣服就算我自己的 但是公司还要回收回公司 这算什么道理？ 本来我想着工资大概拿1500我也就算了 现在我工资最后扣得剩下1100 实在是差得太远 我自己 ...
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，离职手续未办。我与公司多次协商，公司拒不支付工资缴纳社保。已经提起仲裁。 我的证据：1.签字盖章的劳动合同一份（注明劳动关系起止日期） 仲裁庭会不会认可？ 因为当时公司逼迫，离职仓促很多证据未能收集，可不可以要求仲裁庭协助收集证据，比如允许我在监督下去公司收集证据。如果可以什么时候进行，需要提什么 ...
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的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月 已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直 ...
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的保险扣款一直扣着，直至2015年12月，停止扣我保险个人应缴纳部分，全额发放我工资。今年6月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月 已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理离职手续，我要我个人人事档案，问什么时候有空去找他谈我的社保的事情怎么处理。可是一直 ...
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又发不出来工资了，就索性拖着。我想我还是尽快拿钱走人的好，这种公司，惹不起躲得起。于是6月25日，提出离职申请，副总写了个证明我干了一个月的证明， 说就算给也是下个月了。 请问老板在具体什么时间不给我，我可以去申请劳动仲裁呢？ 劳动仲裁不需要我出一分钱么？实在工资也不多，如果还要请律师我可怎么办哦 （ ...
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的签到表弄丢了，为此公司会支付B一部分工资，这些错误是由A引起的，所以应该为此承担一部分责任。 3. 无正常离职程序 对以上问题，A做如下解释： 第一个问题 离职后A和LB说过工作交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间，A和会计一起把账目全部交接清楚，这些都有电子 ...
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社保（之前没有），公司没有给我社保卡等，只是工资条扣了钱。我现在要离职的话是一定要提前30天吗？公司这么做是不是属于违反什么法？ （社保不确定是否已经交了，因为公司之前是有人扣了半年的社保，结果查的时候是没有交的） 【主要想知道5个月才签了合同和交社保的话是不是违反了什么法 ...
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当时就想着不要搞那么多麻烦事,自己还要在这里上班,大家都撕破脸了对谁都不好,只要签了那个保证,也就可以拿到合同办补贴了,就迫不得已签了保证,现在要我离职了 公司欠我的工资也不知要等到什么时候才发,我想问问当时签的保证有没有法律效用?我要离职一定要给1000块公司吗??公司不给我盖章也是可以的吗???我 ...
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当时就想着不要搞那么多麻烦事,自己还要在这里上班,大家都撕破脸了对谁都不好,只要签了那个保证,也就可以拿到合同办补贴了,就迫不得已签了保证,现在要我离职了 公司欠我的工资也不知要等到什么时候才发,我想问问当时签的保证有没有法律效用?我要离职一定要给1000块公司吗??公司不给我盖章也是可以的吗???我 ...
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我的账目有问题，我问其原因，告知说2010年9月份的账本上记载的账目报销单没有，我又问什么时候查的帐，公司说是2011年11月份。11月份那个时候我已经离职 ，包括接手的那个人来查也没有问题，为什么我离职后去查就有问题？另外有问题为什么不提前说，等到可以拿工资的时候才说？而且都那么长时间了我也记不清楚 ...
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