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我的底薪是1550,加上其他津贴等5500元,请问公司如果没有提前通知我让离开,应该补偿的一个月工资包括津贴吗? 另外如果经济补偿金是给到半个月的,请问计算是基数至少底薪还是包含其他津贴的?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3188832.html-了解详情
日辞去工作,与公司解除了劳动合同,直到2014年8月2日才向公司追要拖欠的工资,公司拒绝支付,请问本人在申请劳动仲裁的时候可以申请经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-3023556.html-了解详情
我6月份进公司签订3年零几天的合同约定试用期5个月,转正期到后因360度考核问题,要求延长2个月试用期,如果2个月后公司解除我后,是否可以得到经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-3002280.html-了解详情
请问经济补偿金的支付标准是以前12个月的平均工资为基数的,那么是否包含前12个月的奖金和车饭贴在内呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2865491.html-了解详情
我在公司工作了7年,3月份开始休产假,产假前的工资是4000多,包括基本工资+绩效+加班等,但我休假期限间公司给我只发2300左右,想询间这种情况我辞职,可否以未足额发放工资要求公司给经济补偿金,如果可以基数怎么算,另外在与公司交涉期限间即问题没解决前,公司是不是还是要给我交社保等。...
//www.110.com/ask/question-2563989.html-了解详情
南求厂里补发、要求加工资,但老板不加,要我写辞职书结工资走人,我想咨询的问题是:1.我可以不写辞职书吗,或签了辞职书,还能要到经济补偿金吗? 2.我没有与工厂签订劳动合动,能否要到双倍工资? 3.我需要前两种陪偿的话,需要哪些证明和证据?...
//www.110.com/ask/question-2554782.html-了解详情
领导却说把名字都已经交到局里面了,估计上班的可能性不大了,只有等到单位再招员工吧。 问题是:他们现在辞退我,不让我上班,也没让我签字,就能把我给辞退吗?如果真的就这样辞退的话,我怎样可以合理的索要经济补偿金,失业金呢。我这上班期间有交养老保险金。恳请您能帮忙仔细分解下我的情况。十分 ...
//www.110.com/ask/question-2547310.html-了解详情
领导却说把名字都已经交到局里面了,估计上班的可能性不大了,只有等到单位再招员工吧。 问题是:他们现在辞退我,不让我上班,也没让我签字,就能把我给辞退吗?如果真的就这样辞退的话,我怎样可以合理的索要经济补偿金,失业金呢。我这上班期间有交养老保险金。恳请好心的律师能帮忙仔细分解下我的情况 ...
//www.110.com/ask/question-2547302.html-了解详情
领导却说把名字都已经交到局里面了,估计上班的可能性不大了,只有等到单位再招员工吧。 问题是:他们现在辞退我,不让我上班,也没让我签字,就能把我给辞退吗?如果真的就这样辞退的话,我怎样可以合理的索要经济补偿金,失业金呢。我这上班期间有交养老保险金。恳请好心的律师能帮忙仔细分解下我的情况 ...
//www.110.com/ask/question-2547200.html-了解详情
东莞一工厂因环保问题,将从市区搬迁到30公里外的镇区,并且更换了公司名称。很多老员工不愿意去,提出与公司终止劳动合同,要求工厂支付经济补偿金。而工厂却找各种理由,不予答复,请问,工人的要求合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2413947.html-了解详情
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